我之前也在做兼職。

一般做兼職的時候，可以去天眼查公司的營業執照 ，看公司是否正規。

在確認公司全法合理的情況下，你可以問一下兼職方的負責人，要身份證做什麼，在確定對方拿你身份證的用處之後，自已在斟酌要不要給。

一般兼職方都會要身份證和銀行卡兩樣，一是方便 結算工資，二是登記。

其它情況防止公司拿你身份證資訊惡意註冊之類的。

總之，這類情況要看自已決定，一定要了解對方拿身份證的目的之扣在給，不要盲目給。

現在社會，皮包公司較多，所以，查清公司的資質也是非常重要的。

做兼職時需要身份證的不一定都是騙人的，有些兼職確實需要身份證或者影印件作為備份資料。

兼職一般都是不需要身份證的，但是也有可能需要留下身份證影印件的，網上的兼職一般不建議把自己的身份證資訊輕易的透露出去。

另外積累一些防騙意識是很重要的。使用“大學生聯盟”、“誠信某某”、“某某創業某某”、“大學生服務中心”、“某某高校聯合某某”這類名稱的，基本都做不長，騙子也多產生於此。農民房或者小區房裡的兼職機構都比較危險，因為這種地方不方便進行集中面試。

兼職資訊一般都有很強時效性，簡訊通知比較可行，如果說是會以電話或者網上公佈的方式通知，那麼需要多個心眼了。以培訓、拍照、身份證檢查等名義扣錢的，是明顯有問題的。打著“長年招聘”、“公司直聘”的宣傳廣告，最好不要交錢應聘。“兼職抄寫、手工藝品製品”的兼職專案報酬高得不合理，基本不用當真。

《勞動合同法》第68條規定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。”由此可以看出，鐘點工與全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果勞動者平均每日的工作時間超過4小時，或者每週工作時間累計超過24小時，則勞動者可向用人單位提出建立全日制用工關係。兼職工資一般是公司發薪日發放，每天結工資的可能性極低。如果某個兼職資訊長時間要求招人，每次都是一二個，而不是集中面試，那詐騙可能性較高。