作為一名科技工作者，我來回答一下這個問題。

目前關於5G的討論越來越多，基於5G的應用場景設想也越來越豐富，雖然科技領域對於5G的認知各有特點，但是比較統一的認知是5G將會在較大程度上推動物聯網領域的發展，5G將打造一個新的物聯網生態。由於物聯網生態體系非常龐大，涉及到社會的各個領域，所以5G改變社會也就比較容易理解了。

要想了解5G和物聯網的發展對於人力資源會形成哪些衝擊，首先要從瞭解物聯網的知識體系開始。當前物聯網體系可以分成六大部分，分別是裝置（感測器等）、網路、物聯網平臺、資料管理、應用和安全。這六大部分涉及到的知識結構包括嵌入式、雲計算、邊緣計算、大資料、人工智慧和網路安全。所以，5G的發展將會促使整個社會的資訊化、網路化、智慧化程度越來越高，而對於人力資源的衝擊首先就集中在知識結構上。

人力資源涵蓋的內容非常廣泛，不僅涉及到人才的招聘，更涉及到不同崗位人才的培養，搭建具有合理層次的人才梯隊等等。在5G和物聯網發展的帶動下，人力資源面臨一個比較突出的問題就是如何完成傳統崗位的升級，5G時代必然會促進大量的傳統崗位升級，當然5G只是其中的一個因素，更大的因素是產業結構升級，在這個背景下，必然要求職場人進行知識結構的升級。

除了面臨崗位升級的衝擊之外，人力資源面臨的另一個問題是如何完成技能型人才和創新型人才的培養，這兩方面人才未來的需求量會持續加大，如果沒有一個完善的培養體系則很難會保障企業對於人才的需求。

每次技術革命都會對產生一次巨大的社會衝擊，19世紀還沒有蒸汽機的時候，出行還是靠馬車，當蒸汽機出現時，也遭到當時社會的大量反對，應為這個技術會導致那些馬車伕失業

4g出現時，短影片爆發，又催生了大量的網紅

每次技術革命都會催生人力資源的重新調整，中國發展這麼些年，華人越來越習慣於技術變革

人類自21世紀起，開始走進科學文明，世界一體，天地人和的未來美好世界，這是4G時代，移動互聯發揮的重要作用。未來5G時代，將要開啟引領向上探索人類天賦智慧的使命。百年後，7G時代的人類世界已非同今日，人類的概念將發生本質的變化。