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  • 1 # 兵兵的生活日記

    親和感主要體現在兩方面,第一是形象,①身材:身高夠高,高於平均值以上,身材比例協調。②五官:五官端正,眉目清秀,長相帥氣,自信,充滿Sunny,容易讓別人對你產生好感,以及更多的關注。第二是言談舉止,能說會道,口才好,善於演講,有幽默感,善於抓住人心,瞭解別人喜歡什麼,關注什麼,多做些對大家有幫助的事情。總之能做到這些,別人就會對你產生親和感。

  • 2 # 車伕聊科技

    謝謝誠邀,很高興在這個晴朗的日子回答您的問題,親和感就好比好的天氣,天氣晴朗人也精神爽朗;親和感也是如此,是由內而外散發的一種魅力,人格的魅力;所以說想要獲得別人的親和感,你要與人為善,多幫助他人,待人和藹,笑對他人;這樣你對別人親和,別人自然也對你親和!

  • 3 # 紅藝軒根雕工坊

    我認為“真、善、美”是與人打成一片的主要因素,只有自已做到真實、友善的美德就能和他人搞好各種人際關係,以及各類關係……

    如果對家人或同事及其他人以私心等方式對待,那就肯定會日久不和的,更別指望有親和感了……永遠切記“吃虧是福”的真理去方待人和事……將自身帶上光芒了,還怕別人不認可你嗎?祝各位生活愉快!

  • 4 # 青島棘海生物科技

    我們與別人接觸都想留下良好的,好相處的印象,在特殊場合,更需要讓別人對我們產生好感。比如面試的時候,我們想讓面試官欣賞自己;談判的時候,我們想讓對方認可自己;推銷的時候,我們想讓客戶相信自己等等。有時候我們會超常發揮,但也經常會因為不得其法,產生事倍功半的效果,接下來,棘海生物科技小編給大家分享,如何快速建立親和感,讓你在與人交往時更加得心應手。

    第一,非語言溝通能讓我們與他人更快建立親和感。一位美國心理學家在研究人際溝通時,經過大量實驗,得出了下面的公式,百分之百的交流效果,等於7%的語言,加上38%的聲調,加上55%的表情,這個公式被證明在現在仍然適用。這就說明,我們在與人交流時所傳遞的資訊,主要是由非語言訊號決定的,非語言訊號只除了語言外的其他資訊。比如我們說話的語音,語調,表情,眼神,肢體動作等等,而透過微妙的模仿別人的非語言訊號,能夠快速建立親和感。

    其中模仿別人的呼吸形態最容易獲得成功,比如你在面試的過程中,可以觀察對方呼吸的頻率,慢慢調整自己的呼吸,加快或者變慢,讓自己的呼吸速率與他保持一致,這能幫助你很快的與他建立親和感。同樣,你也可以模仿對方的音調語速,我們在聽到朋友說一件難過的事情時,會不自覺的降低自己的聲音,而且聽他激動的告訴我們。好訊息是你會情不自禁的抬高音量,這就是在用模仿別人的音調來提高親和力的例子。在工作中,我們也可以有意識的運用這一技巧。比如同事很著急,語速很快的與你對接任務,你最好同樣加快語速,當領導語氣輕快的和你聊天時,你也要調整自己的語氣,跟他一樣,這樣才能更流暢的進行溝通。

    除了這些,我們還可以從其他非語言細節中著手,比如雙方的距離,你可以透過靠近一個人來表示你的好感,從而增加親和性,但是注意不要讓你們之間的距離小於一個手臂,這樣也會讓人產生不適,在和別人聊天時,你最好邀請她一起坐著,這比站著更親切。而聽別人說話的時候,展開雙臂和雙腿,能夠傳遞出你喜歡和歡迎對方的意思。

    說完了非語言訊號,我們來談談第二點,透過語言建立親和感,語言內容是我們最常用,也是最容易被我們注意到的溝通方式。很多時候我們學習怎麼與別人溝通,學的就是該說什麼話,首先和前面一樣,相似的語言也能增加親和感,關係好的朋友,他們之間用的口頭禪,流行語都可能一樣,這種一致性讓他們相處起來更加親密,所以要建立和一個人的親和感,我們可以從瞭解她的常用詞開始,聽他講話時會出現的詞彙,瞭解和這些詞類似的話,然後在和他聊天時使用。

    其次,相似的經歷和感受,能夠增加對別人的親和感,我們在和別人溝通的時候,可以用語言將自己的經歷和感受反饋給對方,越是和對方相似,越能增加親和感,產生強烈的共鳴,如果有相似的經歷,你可以直接說,我之前也發生過類似的事情,然後說說你的經歷和感受,如果沒有相似的經歷,你可以肯定他的感受,我如果發生這樣的事情,一定和你一樣,也會感到沒辦法接受,或者也會感到生氣害怕等等。我們要仔細的聽對方的話,並且設身處地的去理解,將這種感受反饋給對方,最好是說的詳細一些。

  • 5 # 我家的貓叫皮蛋

    中國是一個人情社會,一個人情商高會有極大的好處。舉個例子,我們系統每年選優秀,參考標準就是大家的投票,有個同事平時工作一般般三天打魚兩天曬網,但是每年票數就是高,給他打優秀人就是多,結果有個老同事很不服,有次聚會喝大了問這個同事:某某你一天光靠拉攏關係不好好工作就能得優秀嗎?

    我這個同事笑了一下說:這是大家抬舉我,我這優秀也是大家一票一票投出來的。

    或許你們會問,這個同事為啥會人緣這麼好?很簡單,單位的事情他混日子,但是平時大家有啥難處人家能幫就幫,而且為人仗義。

    有時候我也在想,這個同事得優秀你說到底是好還是不好呢?或許如果我們系統不是按投票,而是由領導決定的話,這個同事絕對的絕對當不了優秀。

  • 6 # 孤獨夜行

    待人真誠,不虛假,不做作,不套路。

    真正的尊重別人,而不是恭維。

    不佔小便宜。比如一起吃飯,可以多買幾次單。

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