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  • 1 # 使用者4379516353829

    所謂的“狼性文化”指的是企業文化中一枝獨秀的創舉,是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也:野、殘、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現,那就是對工作、對事業要有“貪性”,引無止境地去拼搏、探索。 狼性地“殘”用在工作中,便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉;狼性文化的“野”,便指這種在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中,要粗暴地對待一個又一個難關,不能對難關仁慈。 狼者,猛獸也,群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結者之一,是群居動物中最有秩序、紀律的族群。   所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到,一旦嗅到肉味就會奮不顧身。   狼性文化:一種先進的企業文化,狼性文化中最重要的是對團隊協作的重視,以及不拋棄、不放棄的執著精神,還有克服困難的勇氣等方面。  狼性文化是一個整合的概念,當然還可以抽象出其他的要素是一個整體的概念,缺一則不足為“狼性”。人們在接受狼性文化理念時,肯定優先接受那些被認為最具有狼性特徵的要素。狼性最明顯的特徵是什麼?那就是狼性的殘忍,置對方於死地而後快的殘忍。於是,在提倡狼性文化的時候,一些企業很可能偏重這一點而不及其餘。這樣,使得一些企業一味提倡“你死我活”的“殘酷競爭”、“不給對方以生存空間”等,狼性文化的主旨內涵就是“狠”。  

    1、發揚“狼貪精神”對工作和事業孜孜不倦地追求。   

    2、發揚“狼殘精神”對事業中的困難,毫不留情地攻克之。   

    3、發揚“狼野精神”突發野勁,在事業的道路上奮力拼搏。   

    4、發揚“狼暴精神”在追求事業成功的過程中,對一切難關不仁慈手軟,努力攻克。   

    5、發揚“狼性目標精神”在事業確定目標後,鍥而不捨,不達目的決不罷休。   

    6、發揚“狼紀精神”加強組織紀律性,為事業的成功奠定基礎。   

    7、發揚“狼智精神”那智慧策略充分運用到事業上,而不是用在歪門邪道上。   

    8、發揚“狼性自我獻身精神”對困難要勇於克服,對事業要無私奉獻。   

    9、發揚“狼性團隊精神”互助合作,配合協調,縱橫團結一致,去奪取事業的勝利。   

    10、發揚“狼銳精神“極度敏銳,”獵物“絲毫的氣味能敏感察覺,並迅速作出反應。   狼性文化也是有侷限的,我們在接受狼性文化理念時,肯定優先接受那些被認為最具有狼性特徵的要素。在提倡狼性文化的時候不能偏重某一點,一味提倡“你死我活”的“殘酷競爭”、“不給對方以生存空間”等,在一定程度上扭曲了狼性文化。在商戰中,以置對方於死地為惟一目的,這樣即使一方獲勝,也會因失血過多元氣大傷,形成“雙輸”的結果。

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