我以前是外企領導，員工直接拒絕是最蠢的方式。領導通常需要的是如果你不加班，解決方案是什麼？ 而不是你的一大堆理由，這就是領導喜歡的員工和不喜歡員工的差別，和工作能力無關的。

比如，你可以這樣說：領導，春節加班確實有點困難，今年春節我要回家看父母，好幾年沒回家了，父母老是希望我回老家找份工作(暗示威脅，再讓我春節加班有可能離職)，不過，我和同事小李討論了一下，今年春節他可以加班，而且我把我的工作都與他交接好了，如果還有什麼問題他可以直接打我電話，我可以遠端支援，他覺得我春節期間不在公司沒什麼問題。

我想說為什麼節假日加班要拒絕？為什麼你要去拒絕？你要拒絕我覺得你肯定是有事情你才會拒絕，只要他是按照國家法律規定去給加班費的，我覺得現在現在就是具體的社會中沒什麼好拒絕，當然假如你是不給加班費的，那另外再說給加班費的話。給加班費的前提下，那自己沒什麼事情，那沒什麼好拒絕的對吧嗯找你是有事情的，那你就實話實說了就這麼簡單嗯，可能有一些是不缺錢，但是想休息了，那就祝你更加不用擔心你都不缺錢領導叫你你可以不服從啊，你都不擔心你這個以前足夠了。

　　說說我自己吧，我現在的公司是加班有加班費的，只要身體沒有問題，叫到加班我肯定加的，為什麼？因為窮啊，有錢，我也想天天準時下班，有錢我還想經常出去旅遊呢，可是實力不允許。基本上我可以加到公司破產。哈，誇張一點

　　有時候我不想加，我就直接說沒有空，這周要幹嘛幹嘛，一般來說他也不會勉強你的。理由也可能編的，如果你是單身青年，那就說要約妹子，如果你有小孩那就說答應小孩子幹嘛幹嘛。當然因為工作原因無法拒絕，那就只能接受了，工作嘛求財。還有就是那些特殊崗位的，是應該致敬的。

拒絕加班的方法其實也是因人而異的。如果我們一直在公司當中表現都比較好，我們的業務能力水平是在平均線之上，那麼我們完全有理由去理直氣壯的拒絕節假日加班。我們可以直截了當的跟老闆說，我們的節假日已經提前安排好要出去旅遊，已經無法變更行程了，我想老闆對於這樣的員工還是能夠容忍的。

可如果我們在公司當中的表現非常一般，甚至工作能力在水平線之下，在老闆的印象當中並不突出，那就有些難辦了。這時候如果去跟老闆進行溝通，肯定就會發現老闆厭惡的眼神。指不定你前面剛拒絕完加班，後面就直接被踢出了公司，因為老闆認為你的工作態度存在問題，有些太懶散，不是公司所需要的人。

當然如果我們自己確實有急事，那可以直截了當的跟老闆進行友好的溝通，而且要讓老闆確認你所說事件的緊急性和真實性。比如說家裡的老孃生病了，需要你節假日帶你去醫院看看，或者家庭婚姻出現了危機，需要你去擺平等等，我想一個通情達理的老闆是會放行的。只不過在老闆放行之後，你還必須表現出感恩的態度，表示自己之後會努力彌補自己的工作時間，可以選擇下個節假日繼續加班，我想你如此有誠意的表達是會讓老闆更加讚賞的。

當然如果我們平時跟老闆關係非常不錯，逢年過節還會給老闆送禮，那這樣加班的要求，你也是可以嘗試拒絕的。畢竟人之常情嘛，老闆收了你的東西，自然會對你網開一面。

如果工作真的需要，可以選擇和領導協商把加班向後安排。這樣既可以工作也可以避開節假日人流大的問題。

或者和領導表明你必須休息的原因，如果你的公司是個注重員工生活和工作質量的公司會同意你休息的。

透過這個問題可以看出來你是不想加班，但是不知道該怎樣回絕，如果是普通的回絕的，那麼肯定會對自己在領導心中的形象受到影響。那麼，怎樣委婉的回絕老闆呢？

這裡我們應該清楚的是，無論是拒絕什麼或者拒絕誰，那麼我們一定要擺明難處，找到一個合適的藉口，透過委婉的方式拒絕後，最後再跟對方道歉。透過這樣一個步驟，可以很好的達到我們拒絕對方的目的。這個問題說的是領導，我給你一個範例，你看一下能不能對你有點兒幫助。

領導：小牛，星期天來公司加一下班吧，最近工作比較多人手不夠，你看行不行？

這個時候一般領導都不會再多想什麼，也不會對你在領導心目中的形象產生影響。

其實，無論是拒絕領導還是拒絕其他人，最主要的是藉口找到位，這樣便能事半功倍！

其實在職場中，經常會出現有人需要你幫忙，特別是一些新人很容易受到老員工的壓榨，這時我們應該懂得拒絕對方，不然一味的接受只會讓你成為別人得寸進尺。

領導要你節假日加班，你不外乎有兩個選擇：一是加班，二是拒絕。節假日是國家法定的休息時間，如果這時候領導要求你加班，肯定是有原因的：

1、工作任務較多而且重，正常工作時間裡無法完成；

2、突然接到緊急任務，必須立即完成；

3、你本身的工作在規定上班時間內沒有完成，領導要求你限期完成；

4、領導有意重用你，故意這樣做想看看你的工作態度和敬業精神如何。

5、領導有點不待見你，故意刁難你。

你可以結合以上幾種情況，先分析一下自己會是哪種情形後再作決定。

這是考驗你情商的時候。畢竟在人手下做事，拒絕得好萬事大吉，拒絕不好可以說今後小鞋有得穿了。

如果是領導或者安排其他人給你打電話通知加班，而你又估計到了這一點，你可以暫時不接電話。等過了幾個小時後再回過去，說明手機沒電或者忙其他事情手機沒在身邊，因而沒接到電話表示抱歉。

找一個非常恰當的理由，比如你現在正在外地、親屬遇有突發事情急需處理之類的。

跟領導表達出自己很想去加班，但感到目前自己身體不舒服，等身體好一點，一定去加班的意思，以求得領導理解。

就是你答應了加班而沒有去加班，等上班了要在第一時間去當面向領導檢討解釋，取得領導諒解。然後立即將應該加班做的工作完成掉。當然這個你自己必須心中有數，如果任務很重無法在短期內完成的，那你就只有辛苦一點加班了。

既然是領導的安排就沒有拒絕的理由。除非是領導徵求你的意見是否願意加班，否則其他的拒絕理由卻會讓你沒好日子過。

第一，加班是否必需你加，別人能否代替；

第二，你是否有充分不加班的理由；

第三，跟領導商量，讓領導決定。