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1 # 歐比倫移民
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2 # 環球出國
從近幾年發展來看,荷蘭的經濟形勢一直處於歐洲的領先地位,是歐洲失業率較低的國家之一,荷蘭GDP高速發展,福利水平遠高於加拿大和英國等國家,同丹麥,瑞典等向來以高福利聞名的北歐國家基本持平,吸引了眾多投資創業者青睞,想要快速移民荷蘭?那就選擇荷蘭投資創業移民吧,只需半年時間,20多萬人民幣就可以全家移民荷蘭,登陸荷蘭即可享受荷蘭的高福利和先進的醫療和教育!
荷蘭投資創業移民簡單快捷,審理寬送,對申請人的要求也很簡單,有別於傳統移民加拿大、澳洲繁瑣的資金來源解釋,荷蘭無需資金來源要求,對申請人資產無門檻,並且無需雅思成績要求,申請人的英文只需要滿足簡單對話,而且申請人可以在荷蘭享受當地福利以及良好的生活環境。 荷蘭創業移民條件1. 申請人作為現有公司的高管工作3個月以上,2. 申請人本科學歷或五年以上相關工作經驗3. 申請人在荷蘭的子公司工資不低於相應的標準(30週歲以上月薪4670歐,30週歲以下3424歐)4. 申請人所在的現有公司報稅營業額達到500萬人民幣左右,僱員達到10人左右 荷蘭創業移民申請時長目前環球移民的荷蘭創業移民客戶整體辦理時長在6-8個月左右,審理寬送,快速獲批。 環球荷蘭創業移民專案優勢移民荷蘭可以暢遊歐洲,免籤來往26個歐洲申根國荷蘭擁有絕佳的英語環境移民荷蘭後可享受優質的教育和優厚的福利荷蘭擁有12所世界200強大學,數量位於歐洲前列,子女登陸後即享中小學免費義務教育荷蘭氣候宜人、環境優美,人均收入一直穩居世界前列。
如何快速移民荷蘭?快速就是一個“偽命題”,要視政策法規與個人條件而定!
首先我們需要了解荷蘭的移民政策,荷蘭是歐洲老牌的資本主義高福利國家,沒有像希臘、西班牙、葡萄牙、馬耳他、塞普勒斯那樣買房買國債類的開放移民政策,但荷蘭現有的移民法案,如:跨國婚姻,商業投資,跨國公司內部派遣,高技術人才工作居留及歐盟藍卡…等,都是先獲得居留許可,在滿足移民法案要求後更換永居或者入籍荷蘭!相對容易一點的就是高技術類的工作居留,荷蘭目前共有3種適用於高技術工作人員的居留卡:
什麼是高技術移民?KM是荷蘭文Kennismigrant的縮寫,Kennis是技術的意思,而Migrant指的是移民,所以KM在荷蘭文中意思是指高技術移民。
2004年10月正式實施的高技術移民政策,簡稱為KM,以工作為由移居荷蘭;指主申請人受聘於具有荷蘭移民局認證資質的荷蘭企業,並經該企業申請,由荷蘭移民局核准,一次性給予申請人3–5年的居留許可,主申請人可攜帶配偶及18歲以下子女享受與荷蘭公民(除選舉)相同的福利待遇,同時可自由往來26個歐盟申根國家。持該居留卡滿足居留條件參加融入考試,五年後便可申請加入荷蘭永久居留身份或荷蘭公民身份(荷蘭國籍)。
一、高技術移民居留卡KM
二、依據歐盟條例規定的歐洲藍卡
三、公司內部派遣居留
高技術移民居留卡KM:雖然荷蘭高技術居留卡(KM)的申請要求看起來十分簡單,但是在實際操作中卻是比較有難度的;高技術移民居留卡的申請要求:僱主必須是移民局認可的具有保薦人資格的公司。
該高技術移民員工每個月的薪水必須達到規定的數額,薪水的標準依據員工是否是剛畢業的畢業生,年齡在30歲以下還是30歲以上而有所不同。
高技術居留員工的薪水必須“符合市場工資水平”,這意味著僱主不能為了達到申請要求而故意給予員工過高的工資。
在實際操作中,對於大型以及知名的公司來說,用該政策申請外籍員工相對容易獲批。然而,對於一些小型或者初創型的公司來說,則經常會遇到以下兩個困難。
首先,公司很難獲得移民局認可的保薦人資格。保薦人資格的申請程式雖然看起來簡單,但是移民局在實際操作中對於小型以及初創型的公司往往會要求提供額外大量的補充申請資料來進行評估。
即使公司之前擁有過該資質,但是一旦被移民局撤銷,公司將很難再次取得該資質。第二個難點則是僱員的薪水必須“符合市場工資水平”。由於這個要求十分模糊,導致移民局在實際操作中時常採用一刀切的方法,把一些無辜的申請者拒之門外。
不管是公司各個部門經理的申請,還是公司法人代表等高層的申請,也都經常被移民局評估為“不符合市場工資水平”。雖然很大一部分案件在行政複議以及上訴階段可以獲得理想的結果,但是往往需要耗費很長的時間以及投入大量的精力。
歐盟藍卡:凡是遇到以上高技術移民申請困境的公司,不妨考慮為員工申請歐洲藍卡。以下是歐洲藍卡同高技術移民申請要求的不同點 :
僱主無需是移民局認可的具有保薦人資格的公司。這意味著在荷蘭的任何一家公司都可以透過該政策為外籍員工申請居留許可。
申請員工的工資按照2018年的工資標準需要達到每個月5800多歐元。該工資標準無年齡限制,適用於任何一位申請者。
對申請員工的學歷有所要求,並且該學歷能被荷蘭的文憑認證機構所認可。
無“市場工資符合性”審查的要求。
申請員工所被給予的勞動合同時長決定了歐洲藍卡的有效期,但是每次居留卡的有效期最長不能超過4年。居留卡到期後,可以依法進行延期申請。
如果僱主和員工之間的勞動合同提前終止了,持有歐洲藍卡的員工的居留卡並不會被馬上撤銷,同高技術移民員工一樣,他們將享有3個月找工作的時間。
同時,歐洲藍卡同高技術移民居留卡一樣屬於非臨時性質居留卡,因此為申請人以後申請荷蘭永居、荷蘭歐盟永居或者入籍都打下了堅實的基礎。
自僱居留:荷蘭有一種居留權叫作自僱居留。這是荷蘭政府鼓勵有志向有創新的創業者來荷蘭創業而設立的。如果政府認為您的企業計劃對荷蘭經濟有貢獻,您一開始就可以拿到兩年有效的自僱居留權。兩年後,可以申請延期至五年。
在考量您的企業是否對荷蘭經濟有貢獻時,荷蘭政府會採用像加拿大和澳洲那樣的評分制體系對您的個人背景和商業計劃進行打分。
主要考慮的方面有:教育背景、工作經驗、創業經驗、最近一年的收入、與荷蘭的關係(如:是否在荷蘭上過學或者上過班)、您公司的主要經營專案(產品或服務)、公司的組織結構、投資資金、預計銷售額、預計現金流、是否有創新性以及是否能給社會提供就業崗位等等。
三種荷蘭高技術移民需要的基本條件:申請人在28-58週歲最佳大專以上學歷最好是本科無歐洲國家犯罪記錄無傳染性疾病總結說明高技術移民及提醒:本人專注從事歐洲移民多年,看到太多人被無良機構忽悠,不僅損失了金錢更重要的是時間的耽誤,這裡特別提醒:想要移民荷蘭的朋友,一開始我就說過荷蘭不是開放的移民國家,實現移民需先合規獲得居留滿足法案要求後在轉永居或入籍!
瞭解完以上三種方式,您需要清晰的是,那種適合您,是透過開公司自僱、還是直接歐盟藍卡或在一家符合條件的荷蘭公司工作呢?!
關於開公司自僱,如果您本來就是有商務需要在荷蘭開展,這樣是可以一試,如果沒有成熟的商務只為移民荷蘭那就不要大動干戈了,在熟悉的國內創業還不一定成功更何況在一個陌生的國度呢?經常遇到自僱到一半的時間公司做不下去的人尋找幫助,註冊公司起步是成本低一些,後期經營公司實現成功自僱的成本還是很高的。
關於歐盟藍卡或高技術,如果實力允許在荷蘭真實找到工作當然工作移民雙收穫,如果條件達不到又想去移民荷蘭,那就要尋找一家荷蘭公司願意僱傭擔保,勿用細說大家都懂,找到靠譜的公司願意幫忙這是幸運的,荷蘭出現過幾起僱傭公司低價收人圈錢跑跑跑的事件,說到這裡也請大家注意:德國藍卡、法國法人籤、比利時僱主擔保、美國BE1、加拿大僱主擔保、澳洲僱主擔保這些移民專案都是成敗各半。
一句話投資需謹慎,移民要注意!
祝 大家 移路順利!