遇到什麼事，很多人的第一反應都是忍一忍，讓一讓，選擇和為貴。而且隨著年齡的增長和知識的積累，無論是書上教的還是旁人勸的，大多是“要學會壓抑自己的情緒，要控制自己的脾氣”，但是這種理論在職場上並不適用！職場是名利場，更是戰場，講究敵進我退，敵退我進，你強他就弱，你弱他就強。很多時候，別人對你發火並不是因為你做錯了什麼，而是在試探你的底線在哪裡，你一味退讓，一味隱忍，只能讓自己變成任人欺凌的“撒氣桶”！很多人講究“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，但是更多的時候，我們面臨的卻是“忍一時抱憾終身，退一步得寸進尺，最終陷入萬劫不復”。欺軟怕硬是人的天賦，得寸進尺是人的本能。請牢記，你不可能取悅所有的人，別人更不可能因為你的遷就而喜歡你！凡是要有你的底線，在別人觸碰你的底線時，要收起你的遷就，維護自己的權利。失去原則的遷就猶如浮萍一般隨波逐流，一味地遷就他人，非但不能贏得他人的信任和賞識，還會喪失自我，只剩一副空皮囊！不會拒絕，不好意思拒絕是我們面臨的最大問題，很多人為了在單位獲得一個好人緣，同事找你做什麼你都幫忙，甚至自己的工作沒幹完就去幫助同事，結果常常“肥了別人的田，荒了自己的地”，有時候甚至不得不點燈熬油。但是，時間久了，你會發現同事並不領情，他們把你的幫助當成了理所應當，如果有一次他們讓你幫忙的事沒做好，反而會落下一肚子埋怨。

1.職場說話需注意，別讓說話影響發展

在職場中工作我們很多時間都是和同事們一起度過的，溝通是我們工作開展中很重要的一部分。我們可以和同事相處的很融洽，分享很多資訊，但是要記住，職場要分得清公事和私事，不要透露讓太多的私事影響你的發展。

比如說你把同事當家人，和同事無話不說。有時候分享家中的遇到的一些困難等等之類的資訊，會讓別人覺得你的家庭給你的壓力很大，在職場若有一些不錯的工作機會或是升職加薪等，就會考慮別的人選。領導就會考慮，你家裡的事情還沒處理好，還有精力能夠處理好其他事情嗎?有的時候你只是想要傾述一下，但要看好場合、看好物件，不要因為說話影響了你的職場發展。

2.認為別人都不行的人，一定是自己不行。

說話必須經大腦，好話可以多說，諷刺打擊一句都不能有;

打擊諷刺確實可以讓人嘴部快活，心情舒暢。但是放出去的毒氣卻汙染了職場，也汙染了你的心情。心裡別總揣著陰暗，多看看人家的好處，別總做烏鴉，還非要往豬身上站。

別總是看這個不好，那個不好。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事，但是聽著的人不會因為你這些就喜歡你，誰願意身邊總是有朵烏雲呢?人家聽你嘮叨是給你面子，別以為人家是喜歡。這世界已經讓人很累了，多些Sunny吧，照亮別人也溫暖自己。

3.別混日子，最後混的是自己

工作真的是做給自己的，工作的過程就是一個樹立個人口碑的過程。職場中，由於有利益衝突和經年累月，誰的工作怎麼樣人品如何，大家都看的一清二楚。

正經點說，正因為職場中大家都相互瞭解，如果工作不認真，別說領導不喜歡，同事內心中都看不起你。同事可以和你一起吃飯一起逛街，甚至可以和你一起罵領導，但是說起能力和工作態度人人心中有桿秤。

工作真正帶給每個人的意義，除了賺工資以外，更重要的是在付出的過程中得到了經驗的積累和成長。還有，就是在一個範圍的人際關係內樹立了自己的形象和職場印象。山不轉水轉，誰知道你下一個面試的考官是不是這個公司的同事呢?