單位，加班費？別提了，累死不償命。要是按法律規定的加班費算，我每月該得的加班費比工資還高，但是從來一分拿不到，只能“呵呵”。

日本企業的“加班文化”已有數十年曆史。為了防止過度加班和“過勞死”，日本政府於2018年6月出臺的《工作方式改革關聯法》法案中加入了限制加班並帶有處罰措施的規定，大企業從2019年4月1日開始，中小企業從2020年4月1日開始執行。大企業已經實行了兩個多月了，其效果如何呢？

近日有媒體報道稱，日本的工作方式改革導致加班費銳減，無法償還房貸的家庭層出不窮。“且不提成果，工作方式改革對家庭經濟而言，只能說是‘有百害而無一利’。不少民眾因為加班時間受到限制，年收入減少了數百萬日元。這樣一來，家庭經濟不僅停滯不前，還有可能倒退。無法繳納房貸的家庭也層出不窮。”

過度加班容易導致過勞死，限制加班收入又銳減，以至於無法繳納房貸。那麼接下來的新聞很可能是勞動者又被迫兼職以保住房產。

其實所謂的“加班文化”並不是因文化之所以然。工業革命時期的愛爾蘭人，“他們在自己的國家是出名地懶惰和馬虎；渡過海峽之後，他們成了勤勞和進取的模範”。

在愛爾蘭時需要給地主繳納的地租很高，愛爾蘭人的收入很低，過著半飢半飽的生活，付出之多而得到之少，所以他們是出名的“懶惰”。到了英格蘭後就變成了勤勞的模範，是因為他們的付出能夠得到高額的回報嗎？ 事實上，工業革命時期英國底層勞動者的工資僅僅能夠維持“讓靈魂不離開軀體”，而愛爾蘭工人通常是社會最底層的勞動者。是因生活所迫，是因生活沒有保障，是為了避免餓死，才讓他們如此“勤勞”。

自上世紀八十年代至今，如果日本不學美國削減福利，而是學北歐國家；如果日本政府能夠在教育、養老住房等基本生活需求方面，給予民眾以與經濟發展水平相適應的福利待遇；而不是讓民眾揹負沉重的學生貸款、住房貸款，不是讓民眾自己存錢養老。日本民眾何至於身處“過勞時代”？

在北歐一些國家，人們在一個星期裡工作四天，休息三天。而《華盛頓時報》稱，美國有“1.55億人從事只有最低報酬的工作，很多人為生存打兩三份工。”

孔方兄能夠理解這位提問的網友，目的並不在於說日本的加班文化，日本的“社畜”“房奴”，而是將日本當做鏡子，審視我們自己。

南韓、日本、中國，文化上都有相似之處，吃苦耐勞是三個國家國民的普遍特點。日本的經濟奇蹟，一方面建立在“國運”之上（北韓戰爭、冷戰橋頭堡），另一方也離不開日本勞動者極為辛勤的工作。日本的加班文化在全球都很知名，但由此造成的問題也很多，日本每年都有好幾百人因“過勞”而自殺，這更不用說因為過勞導致的疾病死亡了。

日本還有一個現實的社會問題：人口萎縮。日本對移民收得非常緊，但日本年輕人又不願結婚，更不願生小孩兒——工作太忙就是其中一個原因。所以，為了提升員工的“幸福指數”，讓年輕人將更多精力放到家庭上（少工作，多生孩子），出臺了限制加班的政策，對很多行業的加班時間進行了嚴格限制。

雖然日本有這麼多問題，但相比中國仍然要好過得多。從房價收入比來衡量，日本現在房價相比中國要便宜得多；日本的加班文化再可怕，也沒有中國的“996”可怕——正如那個段子所說，一位日本高管來中國第一天，就給中國員工打預防針，說他喜歡加班，結果工作一週後，他就著急趕回日本，並埋怨道，你們這樣加班是不人道的。

日本的房奴們，面臨的是不加班可能就還不起房貸的問題，但中國的房奴們，面臨的可能是加班也還不起房貸，還需要啃老，還要到處去借錢湊首付。而且，日本作為發達國家，其社保安全墊是很厚的，不會擔心老無所依的問題，但中國的養老卻是在“寅吃卯糧”，缺口越來越大，大家是很缺乏安全感的。總之，華人不但需要加班，還需要加比日本人更多的班，才能保證養得起房子，才能攢夠孩子的學費，湊夠自己養老的錢。

沒人喜歡加班，都是迫不得已。

人家加班是有加班費的，所以人家願意加班啊，正面一點回答，其實日本人和我們華人一樣，尤其是男人，工作壓力也是非常大的。因為他是整個家庭的經濟收入的來源，我們大家都知道日本女人結婚後基本上都是做家庭主婦，也就是說她不在有經濟收入，整個家庭的收入全都靠男人。男人如果不努力加班賺加班費，房貸車貸家庭開支從哪裡來。其實就跟我們的前幾年的工廠流水線工人一樣，他們的月收入工資看著還算說的過去，其實都是每天12小時以上工作，8小時正常上班加4小時加班費累計出來的。