在你離職半年之後，老闆還能想到你，這一方面說明老闆對你印象不錯，哪怕你離職了，不再為他服務了，但是念在曾經共事一場，還送你一盒月餅，就是為了表達一種純粹的尊重感和認同感。
另一方面，說明你曾經的工作表現也非常不錯，否則，你不會在離職之後，還能得到了老闆的記掛和善意。
俗話說：山水總相逢，來日皆可期。雖然你與你的老闆、你曾經的公司分道揚鑣，但，誰又說得清未來是否還會有工作上的交集呢？與其結狠仇，不如結善緣，而且，算起來，你今年好歹也在這個單位上了幾個月的班，多少也還不算陌生，作為老闆，送一盒小小的月餅，花錢不多，但卻應景有意義，這就會讓人感受到老闆的理念——多一個朋友總比多一個敵人要好。
所以，一份小小的月餅，體現的是老闆“以人為本”的人文關懷，體現的是老闆“和氣生財”的處世哲學。哪怕你這個曾經的員工早已離職半年，但念及這個老闆的暖心，你出去了，也不會說他、說曾經的公司半點壞話，這就是你老闆高情商的表現。
也許，老闆送你月餅，可能還有其他的打算，說不定，他是在借中秋送月餅給你，拉近與你的距離，並藉機丟擲橄欖枝，想繼續招募你回到他的麾下為他效力。
這種事情也是很有可能的，只要你的工作技能或者你所擁有的資源，足夠讓這個老闆可以賺取到更多的利益，那老闆當然想拉你回去，而所謂的中秋送月餅，不過是一種投石問路的手段而已。
總體上，無論老闆的心思是純粹的欣賞，還是略帶功利色彩的策略，老闆送月餅的行為還是值得稱讚的。月餅有團團圓圓的意思，更有圓滿功成的含義，送一份月餅，既是送祝福，也是寄託了良好祝願的寓意。
所以，對於你這個離職半年的職員來說，這份小小的月餅背後，無論最終的目的是什麼，但能夠送給你，終究代表的是老闆那一份暖暖的溫情和認同！你說呢？
在你離職半年之後，老闆還能想到你，這一方面說明老闆對你印象不錯，哪怕你離職了，不再為他服務了，但是念在曾經共事一場，還送你一盒月餅，就是為了表達一種純粹的尊重感和認同感。
另一方面，說明你曾經的工作表現也非常不錯，否則，你不會在離職之後，還能得到了老闆的記掛和善意。
其次，這個老闆情商確實很高。俗話說：山水總相逢，來日皆可期。雖然你與你的老闆、你曾經的公司分道揚鑣，但，誰又說得清未來是否還會有工作上的交集呢？與其結狠仇，不如結善緣，而且，算起來，你今年好歹也在這個單位上了幾個月的班，多少也還不算陌生，作為老闆，送一盒小小的月餅，花錢不多，但卻應景有意義，這就會讓人感受到老闆的理念——多一個朋友總比多一個敵人要好。
所以，一份小小的月餅，體現的是老闆“以人為本”的人文關懷，體現的是老闆“和氣生財”的處世哲學。哪怕你這個曾經的員工早已離職半年，但念及這個老闆的暖心，你出去了，也不會說他、說曾經的公司半點壞話，這就是你老闆高情商的表現。
再次，這個老闆是在借月餅“投石問路”。
也許，老闆送你月餅，可能還有其他的打算，說不定，他是在借中秋送月餅給你，拉近與你的距離，並藉機丟擲橄欖枝，想繼續招募你回到他的麾下為他效力。
這種事情也是很有可能的，只要你的工作技能或者你所擁有的資源，足夠讓這個老闆可以賺取到更多的利益，那老闆當然想拉你回去，而所謂的中秋送月餅，不過是一種投石問路的手段而已。
總體上，無論老闆的心思是純粹的欣賞，還是略帶功利色彩的策略，老闆送月餅的行為還是值得稱讚的。月餅有團團圓圓的意思，更有圓滿功成的含義，送一份月餅，既是送祝福，也是寄託了良好祝願的寓意。
所以，對於你這個離職半年的職員來說，這份小小的月餅背後，無論最終的目的是什麼，但能夠送給你，終究代表的是老闆那一份暖暖的溫情和認同！你說呢？