你好，我是做人力資源的，這個問題我來回答。

年底了，雖然提供的崗位沒有年初那麼多，但是還是有很多公司在招人，當然了，也有很多求職者在找工作。

一、很多公司由於明年業務擴張，部門調整等原因會在年底儲備人才。

二、常年缺人的公司，比如房產經理，銷售崗等都是常年招人，每個月都有求職者。

個人覺得，只要個人能力突出，什麼時候找工作不重要，關鍵是要找到匹配到自己的工作。

我是18年年底入職現在公司的，而且當時是裸辭的。年底還是有人在找工作，如果沒有找到合適的，聯絡等到年初，就業崗位會更多，可選擇的空間大。

我一邊工作一邊找工作，找到適合自己，並且自己喜歡又能做的工種。即使年底了同樣也有人在找工作，不是為了過年而過年，負債累累只有努力的工作去還債。。。

閒居求職近年關，

工作順心樂陶然。

年底不曾誤工作，

生活日日要用錢。

年底，肯定有人找工作啊，年底正是找工作的高峰期！

工作了差不多九年的時間，每年的年前年後都是員工離職找工作的高峰期。其他時候相對來說還好，有離職的，但是沒有這麼多。

一.年底，為什麼會成為員工找工作的高峰期呢？

現在很多公司都設定年終獎，員工只有幹到年底，才能有拿年終獎的資格，有的公司是13薪，14薪，15薪。年終獎很有吸引力，如果員工有離職意向，但是差幾個月就到年底了，在沒有合適的工作之前，很多人會選擇拿了年終獎再走，也不枉辛苦一年。公司組織架構和人員配置，有不少公司都是年終決定的，很多員工也是在觀望狀態，看自己有沒有合適的升職機會，有會留下，沒有的話就會找工作。很多人很多行業地區分佈不均，下半年有離職意向的人，但是可能會去不同的地方工作，受傳統觀念的影響，很多人會選擇過完年再換工作。這也是年底找工作的因素之一。年底，換工作的人多，機會也多，這時候找工作還是很合適的。

二.對找工作有什麼建議嗎？

馬雲說過，員工為什麼離職呢？無非兩點，心不舒服，錢不到位。這兩點總結的很到位，這就是離職的原因。別看離職單上，總是問離職原因是什麼？很多員工寫個人原因、家庭原因，很少人會寫到底因為啥離職。所以呢，換工作不容易，想想到底是因為什麼找工作？

想好自己換工作的原因，不要盲目跟從，看別人辭職你也辭。隨大流這種情況很平常。清楚自己想要的工作是什麼樣的，沒有目標，建議不要換工作。找工作不要模稜兩可，綜合考慮新工作確實是目前最好的選擇再跳槽。如果有不滿意的地方，請慎重考慮你是否可以接受。機會是給有準備的人的，換工作之前，請提高自己自身的能力。同時拿到幾份offer,高工資的那個不一定是你合適的，請擦亮眼睛。

年底換工作，機會多，困難也多。想換工作的人們，加油！！！

我認為不管任何時候都會有人找工作的，嗯，看你想找什麼樣的工作，想要長久一點的話，建議是年後再去找工作，年底的話好像一些要短工的，比如說做乾果啊，水果店啊還有做糕點這些都會急需要短工的，而且工資也不會太低，也可以去嘗試一下。

因人而異吧

我有個朋友是做教育行業的

一直都想換工作

如今

讓我幫他留意新的工作機會

任何時候都會有人在尋找工作

有白領

藍領

環衛工人

等

年底了，還有人在找工作嗎？答案是肯定的。畢竟一年才12個月，離過年還有差不多兩個月。年底找好工作了，熟悉工作了，為明年更好的開展工作做鋪墊嘛。像我就是8月份離職，一直沒有積極找工作，而且還過分自信，導致現在還在找工作。

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去年本科畢業，會計專業沒有初級證沒有會計從業資格證，沒有經驗，還在找工作，不過基本不抱希望了，打算先考初級～

我是做HR的！分享一下我近期遇到的情況！年底了找兼職日結或者周結的人比較多！找全職的比較少，因為很多人要回家過年全職假期短大部分暫時都不想做而且不確定明年自己是否還會來這個城市，所以很多人就會選擇兼職過度好處就是工資可以清完又可以提早回家還比較自由兼職！缺點就是這時候兼職你就雜容易被騙！做兼職的朋友們一定要搽亮眼睛年底！配圖交大家一些方法

找工作 這個事，得分人！

有的人臨近過年依舊認真對待找工作這個事兒，而有的人離過年還有兩三個月，也想著先過完年再說。態度不一樣，也就決定了行動不一樣。

那麼，我們應該怎麼來看待年底找工作這個事兒呢？

1.機遇與挑戰並存

年底找工作，機會相對更少，因為大多數企業臨近年底了，也不想輕易的輪換員工，畢竟對於華人來說，大家都想圓圓滿滿的結束一年，企業也一樣，年底各種賬務盤算，各類資料整合，各類總結等事務也比較雜。因而，年底想找到好工作，機率相對要小一些，因為年底提供的職位需求相對少。

但是，部分企業由於工作需要，或者職員的突然流失等原因，急需補給人員，而此時求職者相對較少，畢竟大多數人不管對工作環境是否滿意，都想熬熬過完年再說。因此，針對這種情況，年底找工作，也是存在一些機遇的。

2.持積極的態度

對於正常的職場人來說，無論你經歷了什麼在年底有求職需求，都要持有積極的態度，做足充分的準備，去爭取少有的機會。

做一個積極向上的人，提升自身技能，從容面對改變！

3.可以選擇再學習

離來年的金三銀四求職黃金時間也還有三四個月，如果你覺得自己現在職場競爭力弱，與其隨隨便便找份工作將就著做，不如利用這段時間好好的學習一門技能，提升自己的職場競爭力，來年找一份滿意的工作。

對於職場問題，能有一個相對長遠的規劃其實是最好的，不管怎樣，多為自己儲備一些技能，給人生多一種選擇，這就是所謂的備份人生，讓自己能從容面對突來的變故，祝好！