人事這個職位我的理解如下：

1、對公司非常重要，因為是直接對應所有員工，公司的第一印象很多時候由人事的展現獲得。

2、是公司傳遞重要資訊的權威部門，關係到公司的文化和氣氛。

3、對公司用人成本和團隊人員結構的適合性有著重要的把控力，能直接影響公司人員流動率。

4、這個職位特別需要沉穩而且能站在公司的格局看問題的人擔任，性格溫和，內心堅定，理性中帶感性。

5、是與行政部共同對接政府部門最多的部門，對國家政策及各種人事法規都要有了解。我們公司現在的人事就是這樣，我覺得她非常棒！

從職位理解，能力匹配和信心三方面來說。

這個決定了準備的認真度，或者說你是都為這個職位做出的努力。

這個可以從職位說明書上去提煉，把握工作要點，需要的能力等。

還可以去找以前主管，取取經，更容易知道工作的重點，難點。

還可以把自己的一些認知歸納到一起。

透過上面的資訊彙總，提煉出崗位的要求。

然後根據崗位要求，透過自己的實際表現，自己的匹配度，主旨是能力匹配崗位。

這裡表達自己的願望，表決心，拍胸脯。

也可以說下自己的工作思路。