培訓機百構的就業保障合同和平安保險，說白了其實都差不多。

在乙方（學生）達到合同或保險的要求時，若未能成功就業，前一種度是主要責任由甲方（機構）承擔，後一種是由第三方（保險公知司）承擔，而保險的費用不用想，實際上是學生自己掏的腰包（羊毛出在羊身上）

怎麼說呢，其實只要自道己按照保障合同的要求去做了，基本上沒什麼問題的專。

買保險其實就是買一種心理安慰，你覺得對機構不太信任，你缺乏安全感那就去花錢買個心安；但是你要清楚屬，如果你沒有達保險的要求，保險也是不予賠償的。

其實之前我有一個同學參加過這樣的培訓班，所以後面我也瞭解到了這種培訓險存在的意義。

首先一：就業

就業是什麼？就業如果就單單的只找到工作，那麼簡直是太簡單。找一個工作還不是輕輕鬆鬆的事情嗎？有說對口就業嗎？

其次：對口就業

如果是對口就業，那麼談到薪資待遇了嗎？舉一個最簡單的例子，學的是廚師幫你籤就業協議找到3000元一個月的工作，簡單麼？？

最後：對口就業加薪資保障

對口就業加薪資保障，但是籤工作年限了嗎？我同學遇到的是最後這種情況，工作滿一年走人，給後面培訓班的人讓位。

也就是培訓機構補貼一部分工資，讓他到崗位上工作一年

所以請相信這麼一句話，當你努力提升自己的價值的時候，別人才會願意花錢買你的價值。

不要總想著籤一個什麼什麼樣子的保證，你最好的提高自己新知的方式就是努力提升自己的價值。

你若盛開，蝴蝶自來。

價值夠了，公司會花錢請別人過來挖你。

價值不夠，哪怕進了公司也是捲鋪蓋走人的。

所以當你選擇培訓機構，不應該看他是否有就業險，應該做的是這個培訓機構，能不能使你的價值得到大範圍的提升。