你好，內退和正式退休時有很大區別的，正式退休是有年齡要求的，並不是你可以選擇的。

現在是的退休條件是男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。養老保險累計繳費15年以上，到了法定年齡可以去辦理退休，按月領取退休金。

內退的政策就是企業內部的退養政策，只是在企業內部實施的一種近似退休待遇的辦法。如果你辦理了內退，那麼你就不用在企業上班啦。而企業每月都支付你一定的生活費，並按時給你繳納社保，待達到退休條件後正式辦理退休，享受退休待遇。

由此可見， 內退是企業行為，並不是每個企業都有的政策，而退休是國家行為，跟企業無關，只需要達到法定退休條件即可辦理退休。內退人員的生活費是由企業自主規定，所以說，有的企業很低，有的企業稍微高一些，也有的企業的內退人員的生活費每年都有一定的漲幅，也有的企業內退人員的生活費一成不變。

而退休待遇以及增長辦法由國家規定，影響的因素有很多（具體可見我的首頁文章）。內退人員的人工成本是由企業自己負擔的，而退休養老金是由社會保險基金支付；內退的政策因為是企業制定，所以企業有很大的自主權，這個政策有可能被企業召回或者因為廢止內退規定而召回，而退休是法定的，勞動者永遠退出了勞動崗位。

內退人員的工齡是計算的，因為內退期間的社保單位一直持續繳納直至退休，雖然這期間員工沒有來參加實際的工作，但是工齡是可以累計計算的。

這個還要具體問題具體分析：

1. 如果企業業績非常好，且沒有什麼下滑趨勢

2. 您也快到退休年齡

您可以考慮再晚幾年退休。

如果企業業績一般或退休年齡還早，建議55退。1. 畢竟退休了就享受國家政策了，和企業業績再沒有關係。

2. 有了自己的時間，含飴弄孫，天倫之樂豈不美哉！畢竟上班你的受些約束。