說明沒有應聘上。其實面試一般不透過的話，面試者是不會當面給你說不透過的，可能就是說如果通知你，那麼你就來上班，但是如果沒通知，那麼就是很遺憾你沒透過。

而且其實當面拒絕求職者，不管求職者是不是很想要這份工作，這樣的表達方式都挺讓人尷尬的。所以，一般面試官是不會當面告訴面試者結果的。

一般公司空缺崗位招聘的時候都會篩選幾個求職者進行面試的，可能是不同的時間面試。所以一般面試完一個，不會馬上下結論給結果，就算是面試官對你沒那麼中意，但是也要想對比一下其他面試者的情況再做考慮，說不定你還會是裡面最合適的。

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面試注意

(1)、一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

(2) 、進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。

(3) 、對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。