溝通在我們日常工作與生活中佔據非常重要的位置，人與人之間需要真誠的溝通才能增進感情，化解矛盾；企業與企業之間有效的溝通才能創造價值、贏得利潤價值、贏得利潤。在工作期間，溝通非常重要。
一、人與人之間溝通如果不順暢，就不能將自己真實的想法告知對方甚至有可能引起誤解。對於相同的一件事，不同的人對其理解也是不同的，在我們日常的談話與溝通中也一樣。當你說出一句話的時候，沒有注意表達方式，自己認為自己意思表達清楚了，但是不同的聽眾會有不同的反應，對其理解也可能是千差萬別的，更有甚者可能理解為相反的意思，這會大大影響我們溝通的效率和效果，所以溝通時正確的表達方式和準確的用詞很重要。
二、溝通就是心與心的交流和理解。每一次有效的溝通都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離。我們在進行溝通時需要體會對方的感受，做到用“心”溝通。
透過與同事的溝通我們能彼此瞭解，彼此配合，從而使團隊合作值達到最大化。作為基層管理人員，我們要透過有效的溝通了解大家的需求，瞭解大家在工作中遇到的問題，進一步將問題反饋到上層，透過上層領導解決問題，力爭及時做到上通下達，提高工作效率。良好的溝通能力可以為我們創造一個寬鬆、舒適的人際環境，進而能更大的發揮自己的潛力，實現人生價值。溝通需要技巧，語言是有溫度的，不同的語言給人的感覺迥然不同，溝通不是虛情假意的自以為關注他人，而是真心誠意的為他人著想，解決問題。
三、 人與人之間需要真誠、信任和尊重，而溝通就是聯絡人與人之間真誠、信任、尊重的橋樑。良好高效的溝通才能讓對方感受到你的真誠，獲得對方的信任，並得到對方的尊重。企業領導要關心員工、善於聽取員工的意見和建議，充分發揮其聰明才智與積極性，才能增強員工的主人翁意識，才能集思廣益。這樣的溝通其實是從心靈上挖掘員工的內驅力，為其提供施展才華的舞臺。溝通縮短了員工與管理者之間的距離，使員工充分發揮能動性，使企業發展獲得強大的原動力。
現代社會，不善於溝通就會失去很多的機會，同時會導致自己無法與別人協作。所以掌握良好的溝通技巧有助於提升我們工作中的合作，這樣才能獲取所需的資源，才能達到所希望的成功。
溝通在我們日常工作與生活中佔據非常重要的位置，人與人之間需要真誠的溝通才能增進感情，化解矛盾；企業與企業之間有效的溝通才能創造價值、贏得利潤價值、贏得利潤。在工作期間，溝通非常重要。
一、人與人之間溝通如果不順暢，就不能將自己真實的想法告知對方甚至有可能引起誤解。對於相同的一件事，不同的人對其理解也是不同的，在我們日常的談話與溝通中也一樣。當你說出一句話的時候，沒有注意表達方式，自己認為自己意思表達清楚了，但是不同的聽眾會有不同的反應，對其理解也可能是千差萬別的，更有甚者可能理解為相反的意思，這會大大影響我們溝通的效率和效果，所以溝通時正確的表達方式和準確的用詞很重要。
二、溝通就是心與心的交流和理解。每一次有效的溝通都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離。我們在進行溝通時需要體會對方的感受，做到用“心”溝通。
透過與同事的溝通我們能彼此瞭解，彼此配合，從而使團隊合作值達到最大化。作為基層管理人員，我們要透過有效的溝通了解大家的需求，瞭解大家在工作中遇到的問題，進一步將問題反饋到上層，透過上層領導解決問題，力爭及時做到上通下達，提高工作效率。良好的溝通能力可以為我們創造一個寬鬆、舒適的人際環境，進而能更大的發揮自己的潛力，實現人生價值。溝通需要技巧，語言是有溫度的，不同的語言給人的感覺迥然不同，溝通不是虛情假意的自以為關注他人，而是真心誠意的為他人著想，解決問題。
三、 人與人之間需要真誠、信任和尊重，而溝通就是聯絡人與人之間真誠、信任、尊重的橋樑。良好高效的溝通才能讓對方感受到你的真誠，獲得對方的信任，並得到對方的尊重。企業領導要關心員工、善於聽取員工的意見和建議，充分發揮其聰明才智與積極性，才能增強員工的主人翁意識，才能集思廣益。這樣的溝通其實是從心靈上挖掘員工的內驅力，為其提供施展才華的舞臺。溝通縮短了員工與管理者之間的距離，使員工充分發揮能動性，使企業發展獲得強大的原動力。
現代社會，不善於溝通就會失去很多的機會，同時會導致自己無法與別人協作。所以掌握良好的溝通技巧有助於提升我們工作中的合作，這樣才能獲取所需的資源，才能達到所希望的成功。