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  • 1 # 使用者5421267984584

    簡單點說,組織部是管黨建,管科級及科級以上官員的。 人事局管理行政事業單位人事,工資,離退休,人才交流,軍轉幹部,退伍軍人安置。下面是組織部,人事局所屬工作職權範圍介紹: 一,組織部職權: 1.負責科級及科級以上幹部的考核、考察、任用和培養工作。 2.負責後備幹部隊伍建設,建立後備幹部隊伍名冊、檔案。 3.辦理科以上幹部出國的預審登記工作。受理幹部的申訴、來信來訪。負責作好有關幹部的幹審工作。 4.負責各級黨代會、人代會、政協會議等相關人選的推薦、審查工作。 5.負責指導基層黨組織建設工作。 6.負責黨建理論研究。 7.與紀委配合,負責對基層黨總支班子民主生活會的指導和監督。 8.負責黨內“創先爭優”活動。 9.負責黨員發展工作。 10.負責來校黨員、入黨積極分子的檔案審查工作。 11.負責黨費收繳工作。 12.負責落實知識分子政策的有關工作。 13.負責黨內年終統計報表工作。 14.負責接待、受理外調、函調、組織關係轉接等工作。 15.完成黨委和上級組織交辦的其它工作任務。 二,政府人事局職權: 1,設立人才中介機構及業務範圍; 2,人事爭議仲裁; 3,遺屬生活困難補助標準審批 4,機關事業單位工作人員退休工資、更改參加工作時間(接續工齡)、折算工齡、機關事業單位工作人員因病(非因公)退休、退職醫務勞動鑑定及因公致殘、死亡的審批 5,全市機關、事業單位增人計劃 6,全市機關、事業單位工資基金使用計劃 7,全市機關、事業單位合同制工人簽訂、續定、變更勞動合同 8,軍轉幹部、復退軍人安置計劃 9,國家公務員(機關工作人員)招錄 10,對全市機關事業單位人員流動手續審批及對辦理市屬企業、非公有制企業、駐石部分中省直人才流動手續審批 11,未列入國家就業方案的非在職大中專以上畢業生就業錄用審批 12,事業單位人事制度改革方案 13,對事業單位公開招聘人員 14,事業單位聘用合同鑑證 15,機關事業單位工作人員年度考核稽核備案 16,機關(事業單位)工作人員年度獎勵稽核備案 17,科級領導、非領導職務備案 18,幹部任免程式 19,事業單位人員辭職辭退 20,機關事業單位工作人員調整工資標準、正常晉升職務、級別、三年優秀及3%工資確定 21,機關事業單位調入人員、軍轉幹部、復退軍人工資確定 22,機關事業單位提職人員、專業技術人員晉升及技術工人兌現技術等級工資確定 23,機關事業單位後取得學歷人員、崗位變動及雙肩挑人員、參加工作時間變動後重新確定工資 24,機關事業單位有突出貢獻的專業技術人員晉升職務工資、受懲處人員工資審 25,機關事業單位工人技術等級考核審批 26,享受政府津貼人員選拔推薦 27,有突出貢獻中青年專家選拔推薦 28,中、高階職稱申報評審、推薦 29,專業技術職務聘任管理 30,專業技術人員技術資格考試

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