業務熟練，給人以精靈感。組織人事工作部門工作雜、矛盾多、任務重、時間緊、難度大、要求高、政策性強，要求從事組織人事工作的同志一定要抓緊時間刻苦學習，做到熟悉業務，瞭解情況，掌握政策，能運用自如地做好本職工作。
辦事公道，給人以正義感。組織人事工作涉及人們的切身利益，要求組織人事幹部無論大事、小事，都應該堅持原則，秉公辦事，不徇私情。
率先垂範，給人以榜樣感。人們常說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，“打鐵先得本身硬”。做組織人事工作的同志在各個方面都應以身作則，率先垂範。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。同時，還要耐得住寂寞，頂得住誘惑，管得住小節。
關心同志，給人以親切感。一是要在政治上關心同志；二是要在工作上支援同志；三是要在生活上照顧同志；四是要在困難上幫助同志。這樣做，同志們才會感到組織人事部門的親切。
平易近人，給人以合群感。組織人事幹部的工作是與人打交道的，在平常的交往中，一定要和同志們友好相處，以誠相待，平易近人。力戒擺架子，口氣大，高人一等的現象，使同志們感到組織人事部門的同志好接觸、好相處、好共事，願意和自己交朋友。
善於創新，給人以進取感。事物總是發展變化的，過去我們所熟悉的東西現在有些已經用不上了，而更多的東西我們不瞭解、不熟悉、不精通。這就要求我們適應變化了的新形勢，適時研究新情況、分析新矛盾、解決新問題、總結新經驗。只有撲下身子，深入實際，深入基層，才能瞭解到真實情況，掌握第一手材料；只有知民情、知下情、知實情，才會有全新的工作思路和科學的工作方法，才能不斷地開創工作新局面。
嚴格要求，給人以廉潔感。對從事組織人事工作的同志來講，這方面非常重要。要堅持廉潔自律，不用權力作商品，不拿原則做交易，真正過好權力關、人情關、金錢關，做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。
踏實工作，給人以敬業感。要樹立安心本職工作、熱愛本職工作的思想，樹立組織人事工作無小事的意識，力爭在本職工作崗位上建功立業。
業務熟練，給人以精靈感。組織人事工作部門工作雜、矛盾多、任務重、時間緊、難度大、要求高、政策性強，要求從事組織人事工作的同志一定要抓緊時間刻苦學習，做到熟悉業務，瞭解情況，掌握政策，能運用自如地做好本職工作。
辦事公道，給人以正義感。組織人事工作涉及人們的切身利益，要求組織人事幹部無論大事、小事，都應該堅持原則，秉公辦事，不徇私情。
率先垂範，給人以榜樣感。人們常說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，“打鐵先得本身硬”。做組織人事工作的同志在各個方面都應以身作則，率先垂範。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。同時，還要耐得住寂寞，頂得住誘惑，管得住小節。
關心同志，給人以親切感。一是要在政治上關心同志；二是要在工作上支援同志；三是要在生活上照顧同志；四是要在困難上幫助同志。這樣做，同志們才會感到組織人事部門的親切。
平易近人，給人以合群感。組織人事幹部的工作是與人打交道的，在平常的交往中，一定要和同志們友好相處，以誠相待，平易近人。力戒擺架子，口氣大，高人一等的現象，使同志們感到組織人事部門的同志好接觸、好相處、好共事，願意和自己交朋友。
善於創新，給人以進取感。事物總是發展變化的，過去我們所熟悉的東西現在有些已經用不上了，而更多的東西我們不瞭解、不熟悉、不精通。這就要求我們適應變化了的新形勢，適時研究新情況、分析新矛盾、解決新問題、總結新經驗。只有撲下身子，深入實際，深入基層，才能瞭解到真實情況，掌握第一手材料；只有知民情、知下情、知實情，才會有全新的工作思路和科學的工作方法，才能不斷地開創工作新局面。
嚴格要求，給人以廉潔感。對從事組織人事工作的同志來講，這方面非常重要。要堅持廉潔自律，不用權力作商品，不拿原則做交易，真正過好權力關、人情關、金錢關，做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。
踏實工作，給人以敬業感。要樹立安心本職工作、熱愛本職工作的思想，樹立組織人事工作無小事的意識，力爭在本職工作崗位上建功立業。