其實真正鍛鍊人的還是私企，事雜人際關係複雜，你扛下來了，啥事不能成？很多外企表面光鮮，但是個人只是一個螺絲釘，分工太細，很難精進，平臺光環勝過個人。當然要看待遇以及自己是否舒服

如果你年齡在30歲以內，或是大學剛畢業，建議去外外企。

人們常說外企工作強度高，工作壓力大，但反過來想想，趁著年輕，多幹才能多學，才能掌握過硬的工作技能，為以後的晉升或是轉崗做準備。

年輕是用來奮鬥的，不是用來安逸的。

加上，外企有先進的企業管理方式，有較公平的人力資源管理模式，只要你有能力，老闆會看到你的努力和付出，升職加薪都會有可能。

當然目前國內的好企業也都屬民企，也就是我們通常所說的私企，象騰訊，華為等公司，如果是這類私企的話，與外企相差並不大。

但如果是普通私企，就需要提前瞭解，他們的管理模式是不是嚴格的法人治理結構，有沒有內控及管理制度，裙帶關係嚴重不嚴重，薪酬能不能按時發放，等等。

如果是後者，就算是受領導重用也別去了，因為，你一旦成了他公司的一員，就發現一切都和之前不一樣了。

人都有夢想，但總歸得面對現實。

1、很想的並不代表你一定需要的

高中時候的夢想就是學國際經濟與貿易，上了大學，畢業參加工作之後，才發現，我更喜歡去當老師

2、工作的目的

工作都是為了養家餬口，已經幹一個受領導重視的工作，你還在想什麼，輕輕鬆鬆漲工資