這事兒的要一分為二的分析，關鍵看領導的性格和現實情況，領導是靠溜鬚拍馬忽悠人上來的應該就喜歡拍馬屁的所謂勤快人，主要的因素還是同類人性格做派相同屬於臭味相投；領導屬於正直無私踏實幹事的人，按常理就喜歡踏實肯幹、做事漂亮的人，提不同意見可以，有些領導喜歡聽不同聲音從而判斷自己決策的正確與否，無故的頂撞領導不可取，是必須要改的，不管什麼樣的領導都願意聽好聽的，也喜歡會來事的，但能幹事、會來事的下屬是領導最喜歡的。

首先這二種我們按照網際網路叫法一個叫小奶狗一個叫毒瘤，都不是領導喜歡的。光會舔的傢伙只是一劑調味劑，跑跑腿開心開心還是可以的，絕對不會重要。有點能力就覺得自己很行的，發表不出來獨特見解的還喜歡犟個嘴，更是討厭。職場上混的就是需要情商高的人，方方面面要衡量到，因為你隨口一句話可能就要得罪一個人。 巴結這二個詞看你怎麼理解了

如果沒有自己的思想，光是跟著領導屁股後面，領導說什麼是什麼，只會好好好，這種人在職場上會被同事嫌棄，也不會被領導重用，搞不好會是頂雷用的，所以老話說得好拍馬屁你的拍到點子上。

其次，如果你有能力，對自己公司所從事的業務有思考，能提出建設性意見，和領導走得近，前提是你的感覺他有前途，大公司都有戰隊的，這個很正常，沒有站隊的很少，活的不長。

但是總歸來說在職場上還是要努力拼搏才是最重要的，邪門歪道總歸是沒有用的，一個人如果自己能力不夠，給你機會你也抓不住，或者上去了還是會下來。

打鐵還需自身硬