（1）勞動力需求無彈性 （2）勞動力需求彈性小於 1 （3）勞動力需求彈性等於 1 （4）勞動力需求彈性大於 1 （5）勞動力需求彈性無限大

　首先，勞動力資源的稀缺性就是相對於社會和個人的無限希望和需求或是願望的層面上來說，屬於相對的稀缺性。

　　再有，勞動力資源的稀缺性有著絕對的屬性。

　　隨著市場經濟的發展，勞動力資源稀缺性的本質是因為消費勞動力資源的支付能力和手段的稀缺。

　　現代勞動經濟學產生於勞動資源的稀缺性與成本的存在，其研究物件正是這種客觀存在所決定的

勞動經濟學是研究勞動關係及其發展規律的科學。勞動經濟學作為經濟學的一門分支學科，和政治經濟學、生產力經濟學、部門經濟學及其他專業經濟學有著密切的聯絡，和社會學、心理學、人類學、倫理學、政治學等學科也有一定的聯絡。

方法

勞動經濟學的研究方法主要有兩種，即實證研究方法和規範研究方法。

1、實證研究方法是：認識客觀現象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法，其重點是研究現象本身“是什麼”的問題。

2、規範研究方法是：以某種價值判斷為基礎，說明經濟現象及其執行應該是什麼的問題。

規範研究方法由於經濟執行過程中存在著種種障礙，使互惠交換不能實現。主要障礙有：資訊障礙、體制障礙、市場缺陷。