打小報告的人1.不要理會對方，不要反擊對方，做好自己的工作。2.對領導交代的事情好認真完成，熱情幫助同事，取得同事的信任。當你做好以上兩件事，時間長了，領導和同事自然知道你是怎麼樣的人。你就用你的實際行動反擊打小報告的人了。做好自己，愛打小報告的人，通常上不得檯面，他/她越是愛打小報告，你就越行的端坐得正，讓老闆看看誰才是值得信賴的人，這樣是一箭雙鵰，即讓老闆看清楚了你們兩個人的德行（品行），又讓你的能力被老闆所肯定，有可能得到更重要的工作，公司要用的人有2種條件，一是德才兼備的人（理想人才），二是有得無才的人（無才可以培養，無得就不行）。經常愛告狀的人屬於妒才的人，不允許別人比他強，不想著怎麼提升自己，而是打壓別人，老闆會看見的。如果老闆眼瞎，那就不怕了，直接在眾人面前揭穿他/她，然後走人，是兩敗俱傷的，你丟失了一個可以展示自己的平臺（因為每個地方都不缺打小報告的人），老闆丟失了兩個員工（一個是你，因為你的揭發讓他覺得辦公室佈滿了辦公室政治的味道，必須犧牲你；另一個就是打小報告的人，他被揭穿已經無法在公司繼續待下去；這就是公司常用的各打五十大板），還有就是打小報告的人，他/她因此在公司無法抬頭做人。請自己權衡吧！

1、對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。

2、做事情一定要事先設立道德底線，小偷也清楚有些東西是絕對不能偷的。所以說事情萬萬不可做絕，落井下石的事絕對不要幹，給別人讓出退路就等於自己前進了。

3、對於那些經常找你麻煩甚至欺負你的人，能忍則忍，沒必要時刻與莽夫過不去，但一定要給他攢著,新仇舊怨積累起來,正義和真理就屬於你了,那麼瞅準機會一定要徹底教訓他一次,在法律賦予的許可權以內，往死裡整,往死裡揍,讓小子永遠記住：除了你爹,沒人會慣你這些臭毛病。

4、有些人習慣了佔你小便宜,小人小肚腸,大人大度量,有機會坑他一把大的,出一次大血，同樣讓他記住:天下根本就沒什麼免費的午餐，哪有白揀的便宜讓你賺。

5、明槍易躲，暗箭難防，背後算計你的小人永遠不會消失，這是中國特色，小人不可得罪，同樣小人也不可饒恕,這是萬世不變的真理，說到底小人也有心小的一面，對待這種人要穩準狠，你可以裝做什麼也沒發生，天下太平，萬事大吉,然後來個明修棧道，暗渡陳倉，以毒攻毒，讓小子知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準，做小人同樣有難度。