最早對大資料做出比較明確的定義的是麥肯錫，大資料一種規模大到在獲取、儲存、管理、分析方面大大超出了傳統資料庫軟體工具能力範圍的資料集合，具有海量的資料規模、快速的資料流轉、多樣的資料型別和價值密度低四大特徵。

大資料開發工程師作為IT類職業中的“大熊貓”，大資料工程師的待遇是非常高的，在這個領域再次給我們展示了“物以稀為貴“的道理。

在國內IT、通訊、行業招聘中，有10%的招聘崗位都是和大資料相關的，且比例還在不斷的上升。在美國，大資料工程師平均每年薪酬高達17.5萬美元，而在國內，頂尖的網際網路類公司，相比於其他崗同等級別的崗位，大資料工程師的薪酬大約要比其他職位高20%至30%，而且很受企業的重視。

大資料開發行業發展速度較快，對應的人才供給不足，由於大資料人才數量較少，大多數公司的資料部門一般都是採取扁平化的層級管理模式，大致分為資料分析師、資深研究員、部門總監3個級別，當然，大資料工程師的職業發展方向不一定只有晉升這條路線，更為正確的路線應該是從現在的平臺跳轉到另外的更大的平臺。

大資料的發展前景一片可觀，現在大資料工程師的薪資待遇也是越來越好，渥瑞達大資料培訓機構的學員都能在自己滿意的公司工作並且能完全勝任，渥瑞達讓高薪成為一種習慣。