注意：
1.要主動經常加班，，加班已經成了日本企業的一種“文化”。但一般有加班費。。其實這種“加班文化”也有它的負面作用：有的日企職員在正常上班的時候不好好工作，哪怕“無聊到在紙上畫烏龜”，但是一到下班時間就開始忙碌起來，給老闆一個“勤勉”的印象。
2.注意待人接物很重要，在和日本人打交道的時候，會特別注意他們的感受。他們喜歡把話說得很委婉，儘量保留自己的情緒，但實際上他們會很在意你待人接物的方式。有時候他雖然說“不要緊沒有關係”之類的話，但其實你可以從他的表情神態，和說話的口氣中揣摩到他的真實心情是怎樣。又比如你接電話時，對方對你說話的語氣感覺很敏銳，他在電話那一頭就能從你的語氣中感知到你的表情是面帶笑容還是冷麵冰霜。在和日本上司在一起共事時，你只能去提醒他，而不是很直白地說，還要注意多給他提供相關資訊。
3.學會了細心和耐心，考慮問題時儘可能設身處地地為別人著想。
在老闆交代工作的時候，由於語言的關係如果你沒有聽懂，那就一定要問清楚。老闆不會因為你提問而厭煩，但是如果你因為是不懂裝懂而做錯了事情，你的上司是一定不會原諒你的。
4.千萬不能不懂裝懂，
5.講禮貌，日本企業是一個很講“禮貌”的地方，雖然在我們覺得很虛偽，但你在這打工賺一份錢，就要注意這方面，日本公司把注重自己的形象也看成是對於別人的禮貌，在公司上班時，女孩子一定要天天都換新的衣服，而男職員也要天天換領帶，每天都要西裝筆挺、乾乾淨淨。
6.團隊合作能力，日本公司招聘人員時比較喜歡那些曾從事過團體活動的人，因此在應聘的時候最好在簡歷上寫上你的處世能力、性格特徵、社會活動等。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節，如果是名牌大學，最好突出你的學校。日本公司不是很在乎你的經驗，因為那可以在以後的工作中學到，但是一定要有團隊合作的精神。
注意：
1.要主動經常加班，，加班已經成了日本企業的一種“文化”。但一般有加班費。。其實這種“加班文化”也有它的負面作用：有的日企職員在正常上班的時候不好好工作，哪怕“無聊到在紙上畫烏龜”，但是一到下班時間就開始忙碌起來，給老闆一個“勤勉”的印象。
2.注意待人接物很重要，在和日本人打交道的時候，會特別注意他們的感受。他們喜歡把話說得很委婉，儘量保留自己的情緒，但實際上他們會很在意你待人接物的方式。有時候他雖然說“不要緊沒有關係”之類的話，但其實你可以從他的表情神態，和說話的口氣中揣摩到他的真實心情是怎樣。又比如你接電話時，對方對你說話的語氣感覺很敏銳，他在電話那一頭就能從你的語氣中感知到你的表情是面帶笑容還是冷麵冰霜。在和日本上司在一起共事時，你只能去提醒他，而不是很直白地說，還要注意多給他提供相關資訊。
3.學會了細心和耐心，考慮問題時儘可能設身處地地為別人著想。
在老闆交代工作的時候，由於語言的關係如果你沒有聽懂，那就一定要問清楚。老闆不會因為你提問而厭煩，但是如果你因為是不懂裝懂而做錯了事情，你的上司是一定不會原諒你的。
4.千萬不能不懂裝懂，
5.講禮貌，日本企業是一個很講“禮貌”的地方，雖然在我們覺得很虛偽，但你在這打工賺一份錢，就要注意這方面，日本公司把注重自己的形象也看成是對於別人的禮貌，在公司上班時，女孩子一定要天天都換新的衣服，而男職員也要天天換領帶，每天都要西裝筆挺、乾乾淨淨。
6.團隊合作能力，日本公司招聘人員時比較喜歡那些曾從事過團體活動的人，因此在應聘的時候最好在簡歷上寫上你的處世能力、性格特徵、社會活動等。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節，如果是名牌大學，最好突出你的學校。日本公司不是很在乎你的經驗，因為那可以在以後的工作中學到，但是一定要有團隊合作的精神。