有一些小夥伴在海外留學後會想留在國外工作幾年，畢竟海外學習至少要投入幾十萬，從ROI的角度，海外工作幾年可以比較快賺回學費。
但是我發現很多人對海外找工作會有一些誤區，比如說海投簡歷，比如說看到招聘會就過去，往往投了幾個月上百份簡歷，能進面試都寥寥無幾，更別提拿到offer了。
我在最開始找工作的時候也是這樣，跟無頭蒼蠅一樣，每天壓力特別大，頭髮一把一把掉，後來諮詢了一些成功求職的師兄師姐，才發現自己繞了個大彎，浪費了很多時間。那麼海外找工作的正確姿勢是什麼呢？
Networking最重要！！！沒有之一
海外的公司HR效率極低，且坑位很少，畢竟歐洲政策比較變態，企業不太敢裁員，所以大家要懂遊戲規則。不要靠自己海投簡歷，去招聘會找HR，除非特別優秀，否則沒啥用。
Network可以知道官網看不到的資訊、內部動向、新組、團隊氛圍、職位的潛規則等等；幫忙改CV；瞭解薪酬，這些網上一般很難找到
怎麼network呢？
1. 定位行業和崗位
2. 40分鐘找出40家公司，找公司也有技巧，dream company+Alumni工作的公司+Linkedin上搜到的其他公司，涉及到成功率的問題，所以每個行業40家
3. Linkedin 找校友-一般一聽是校友，大機率會同意電話溝通
學校的職業發展中心
4. 寫郵件！我是誰、為什麼聯絡你、可以一起喝個咖啡打電話嗎？
5. Coffee chat
6. Follow up
最後談下coffee chat談什麼？
一般20分鐘，先做好research，對方的linkedin profile翻一翻，尊重別人的時間
別問一些網上可以找到的問題，針對不同崗位的人準備不同問題，讓別人感受到你的專業，當然有些萬金油問題放之四海而皆準。一定要給別人留下好印象，方便之後follow up，幫你推薦崗位，再不濟，也可以改個簡歷做個模面。
實在不行，推薦大家看一本書，手把手教你怎麼在國外著工作-Duke MBA導師寫的《2-hour job search》
總的來說，進對圈子、找到伯樂、讓自己牛逼起來
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我在最開始找工作的時候也是這樣，跟無頭蒼蠅一樣，每天壓力特別大，頭髮一把一把掉，後來諮詢了一些成功求職的師兄師姐，才發現自己繞了個大彎，浪費了很多時間。那麼海外找工作的正確姿勢是什麼呢？
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海外的公司HR效率極低，且坑位很少，畢竟歐洲政策比較變態，企業不太敢裁員，所以大家要懂遊戲規則。不要靠自己海投簡歷，去招聘會找HR，除非特別優秀，否則沒啥用。
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怎麼network呢？
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3. Linkedin 找校友-一般一聽是校友，大機率會同意電話溝通
學校的職業發展中心
4. 寫郵件！我是誰、為什麼聯絡你、可以一起喝個咖啡打電話嗎？
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別問一些網上可以找到的問題，針對不同崗位的人準備不同問題，讓別人感受到你的專業，當然有些萬金油問題放之四海而皆準。一定要給別人留下好印象，方便之後follow up，幫你推薦崗位，再不濟，也可以改個簡歷做個模面。
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