任何企業都存在一、二、三線崗位，受重視的應該在一線崗位和特別突出的二、三線人員。我曾經是一個製造型企業做中學教師，因為感覺不容易被重視，所以跳槽到企業做現場質量管理員。

首先要明白公司需要什麼樣的員工。

一般來說，企業老闆希望招聘進來的員工有專業技術經驗，工作上能夠敬業，能夠為公司做出貢獻。就程式設計師來說，本身就是個專業技術性很強的職業，對計算機或者軟體行業公司有著特定的作用，也就是透過程式設計師本身具有的專業技術經驗能夠為公司的計算機或者軟體專案做出特定的貢獻，這是“程式設計師”最大的價值所在。也是這類公司老闆對“程式設計師”最看中的方面。

如果你在這方面具備了“程式設計師”成熟的專業技術經驗，工作上又能夠敬業，能夠為公司做出了應該有的貢獻，那麼公司老闆一定會重視你；反之，如果你名為“程式設計師”，實則徒有虛名，在程式設計或者程式碼撰寫方面並不能為公司做出創造性的貢獻，而只是位＂聽話老實＂的員工，其價值和作用顯然不大了。這樣的“程式設計師”自然得不到企業的重視了。

就IT行業來說，老總更重視商業套路和商業模式。在這方面，老實人並不是很擅長。

你或許很能幹，在技術上確實把產品做好了。但產品做好這件事，最多隻是給公司提供了一個商業模式上可操作的基礎。

國內的任何IT公司，商業模式的成功才是公司掙大錢的核心。

就程式設計師這個職業來說，在公司是不大可能進入高層的。公司高層的戰略主要是圍繞商業模式和套路進行的。

他們智力上並不一定有你出眾，但思維方向上有很大區別。很難說誰的思維能力更值錢，只是社會環境在當前的選擇而已。