建議你這樣試試看：

成長背景：聊天的方式，讓面試者放鬆。通過了解成長背景，掌握其家庭情況和個人情況。進一步透過與家人和朋友的關係判斷其品行。

專業背景：比如學歷、工作經歷、工作經驗與總結，行業內的人脈等。重點觀察經驗總結情況，優秀的人才都善於總結來提升自己。行業人脈中有交集，，可以直接詢問對面試者的口碑。

現場演練：比如舞蹈、英語、書法等。直接把騾子拉出來溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其專業能力了。

模擬和學生家長相處：專業能力強，不代表適合當老師。培訓機構的老師最重要的能力是讓學生喜歡，讓家長認可。

這樣做的好處：可以相對全面的瞭解一個人的背景、品行、專業能力、教學能力

注意事項：

面試時應控制時間，通常在30-60分鐘之間。

條件特別符合的面試者，要爭取當場簽下，優秀人才是稀缺資源。

不符合條件的迅速結束，注意禮貌。不要浪費時間。

相信自己的直覺。

1.專業背景：比如學歷、工作經歷、工作經驗與總結，行業內的人脈等。重點觀察經驗總結情況，優秀的人才都善於總結來提升自己。行業人脈中有交集，可以直接詢問對面試者的口碑。

2.證書問題：比如英語四六級證書，計算機證書，教師資格證等等。重點是對於你的專業有用的證書，不必要的證書沒有加分項。

3.專業知識：你學習的什麼專業，面試官會問你一下有關專業的問題。

4.家庭狀況：通過了解家庭狀況，來了解你家的各種情況，來判斷你的一些性格人品。

5.興趣愛好：可能會問你喜歡什麼，為什麼喜歡你，喜歡你的專業的原因等等。

面試技巧：

1.在面試中，根據面試內容和環境，注意髮型和衣著，是給面試官留下一個好印象的第一步。一個面試者的肢體語言很重要。

2.在面試時，要面帶微笑，看著面試官的眼睛，給他一種你很有自信。

3.面試官在問問題時，不能背稿子，要用自己的語言表達出來更加真實。