這個根據你的工作完成情況而定。

如果你的工作已經做完了，那麼臨走之前知會領導即可。

如果你的工作沒有完成，那麼根據實際能力，即任務進度情況安排看，是否需要加班。

至少我們公司，是不管你加班與否的。只要你按期保持保量完成任務，你每天下班早晚對你個人的考核及晉升是完全沒有影響的。

你可以不跟著領導加班，這是你的選擇，也是你的自由。不過，當你有一天發現和你一起來的實習生被正式錄用，而你卻遭淘汰，不要去抱怨，也不要去後悔，因為，這些都是你當初的選擇。

如今的職場，都是相互選擇的僱傭關係，有些問題和現象你如果無法無法忍受，沒有人會強迫，看不慣，走人即可。不過這種處理方式可能當時比較爽，但不能解決根本問題，因為只要你還在混職場，肯定還會出現一些你不情願，不理解的事情。

我想但凡一個在職場上做出一定成績的，都不會是朝九晚五輕輕鬆鬆的，別說是領導要求加班了，很多都是自願主動的。特別是對職場小白，一沒經驗，二沒能力，想脫穎而出，想獲得高薪，想升職，就必須花費比別人多的時間。

我記得我的第一份工作，是中小學培訓機構的銷售。兩年的時間，很少休息。寒暑假時更是忙的團團轉，每天工作到十一點。為了能夠提高客戶上門轉化率，不管算不算我的業績，我都和每個客戶去交流，幫助他們分析孩子的學習問題，提出有針對性的建議，推薦合適的課程。忙碌的一天結束後，我還會寫一天的工作總結，把出現的問題，要改正的地方以及做的好的方面都記錄下來，以便更好的開展工作。領導要求的周總結，別的同事都是應付差事，我每次都認真對待，經常一寫都好幾千字。這些付出不僅讓我能力快速提升，領導也看在眼裡，隨後的兩年，我成了業績最好的銷冠。

我非常感謝那段別人眼裡難以想象的日子，讓我迅速成長，也給我今後的事業發展，奠定了紮實的基礎。

你可以根據自己的情況做一下選擇，如果只是想混個實習經歷，在實習證明上蓋個章，那也不必勉強自己。如果想學東西，提高能力，還是得多努力。