職責一：負責全面推動企業文化系統的建設工作。負責MI、VI、BI系統的組織設計、最佳化和推廣應用工作。負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及最佳化，並負責執行情況的檢查、落實和反饋。負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。根據領導安排完成相關檔案和文字資料的起草工作。負責公司發展史資料的收集、整理。負責公司公文的印發及相關通知資訊的傳送工作。負責公司級會議的落實工作。完成領導交辦的其它工作。

職責二：企業文化專員崗位職責。全面負責公司企業文化建設工作；負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作；建立多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動；實施企業文化推廣等；公司部份網站維護與更新；

職責三：企業文化專員崗位職責。制定企業文化建設的實施計劃。根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。定期對企業文化建設工作進行效果分析。負責公司電子刊物模組所需資訊進行編輯，並對已釋出的內容進行管理。緊密聯絡公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料。負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作。抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業形象。負責職工思想狀況調查工作。完成領導交辦的其它工作任務。

職責四：企業文化專員崗位職責。協助企業文化部部長完善公司企業文化相關制度，完善企業文化系統；負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及最佳化；負責事業部內、外部文娛活動組織、安排、聯絡；