認識遵守制度的必要性。制度是完備的，但個人的認識往往存在很大的侷限性，這種侷限性導致了認識的差異，給執行者帶來被動，也就給安全生產埋下了許多隱患。這就需要加強對制度的學習和深層次地理解，認識到遵守制度的必要性。按操作規程作業不能說絕對安全，但是它能夠有效控制風險，把損失降低到最大程度。引導大家理解、認識按操作規程作業既是企業保持安穩生產經營的要求，也是保護員工自身生命安全的必然選擇，透過認識到遵守制度的必要性，員工才會積極主動地去遵守制度，從而有效控制風險，增加安全保障。　　加強責任心教育。安全其實就是責任，有的人由於養成不好的行為習慣，做事馬虎大意，難免埋下安全隱患，輕者質量下降，重者人命關天。在工作的同時，擔負著使他人幸福，使自己幸福的責任，工作上的一點疏忽、失誤或麻痺，將可能損害人的精神、財產、甚至生命。安全防範必須有高度的責任心，克服惰性和僥倖心理，嚴格遵守操作規程，發現違規現象應及時改正或制止，把安全真正地把握在自己手中，真正實現“三不傷害”。　　加大檢查力度、獎懲結合。在宣傳貫徹的同時，給予違規者一定的警醒也是很必要的。加強檢查力度，獎懲結合，對違規者嚴懲不怠，迫使違規者深刻反省，在思想意識上找原因，改掉不規範的行為習慣，花心思去琢磨保障安全的必要條件，促使其進一步提高業務水平，這樣既保障了安全管理人員的履職能力，促進責任的落實，又把各項制度的“強制”作用融合到了具體的日常工作中。　　“安全”是一個永恆的話題，只有起點沒有終點，是我們每個人都應該恪守的信念。只有從制度學習、安全宣傳、教育培訓抓起，讓大家認識遵守制度的必要性，提高安全意識、業務能力，加強責任心，再透過加大安全檢查的懲戒力度，使員工在生產經營過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程，才能達到事半功倍的效果，才能變“要我安全”為“我要安全”，變紙上制度變為安全保障，從而實現“時時刻刻想安全，處處事事保安全”。

從規定製定、培訓計劃、稽核、強化等各個方面考慮解決這個問題，杜邦安全管理培訓將提供系統的思維方式和行為安全的工具和方法幫助提高員工安全意識和規範安全行為。