關於現在的80、90後養老是否有保障的人問題，我覺得可以從社會養老保障和補充養老保障來看。

首先是社會養老保障。在“全民參保”的背景下，現在國家對於企業按時足額為員工管理得越來越嚴格，例如，近期就出臺規定，企業在工商部門登記註冊時同步辦理社保登記，所以說，現在幾乎是人人都有社會保險了，以後養老也是有一定保障的。

但我們需要注意的是，社會養老保險其實也只是保基本，讓我們能夠在退休以後透過領取我們的養老金來維持基本生活，而如果想有更高質量的老年生活的話，就需要個人儘早做好規劃了。例如透過適當投資去提高個人收入儲備，還有就是為自己選擇一份合適的商業養老險等等。

樓主您好，絕大多數80後90後群體的養老有保障嗎？這樣的問題實際上有沒有保障，不是說取決於幾句話或者能夠解決的，還是要根據我們實際養老保險的參保來決定，如果說80後群體或者是90後群體正常參加了基本養老保險，那麼對於我們將來的養老退休生活都是有一個最基本的保證。

因為參加養老保險，如果說累積繳費年限達到15年以上，那麼基本上都是可以獲得養老金待遇的，所以說這個養老金的待遇實際上它是可以受用終生的，並且隨著自己退休年限的不斷增長，那麼養老金的待遇也會是越來越高，所以說這一點對於我們來說養老問題就沒有任何的問題了，所以參加一份基本養老保險對於任何階段的群體來說都是非常重要和關鍵的。

當然很多80後群體或者是90後群體，對於我們這個參加養老保險的意識並不是這樣的強烈。所以說如果他不參加基本養老保險，那麼將來就獲得不了養老金的待遇。對於他們今後的養老生活也不能做，有一個最有效的保障。

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