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  • 1 # EXCEL知識屋

    你好,親的問題,答案是肯定的,你可以點破,但是點破的同時,有幾個問題,我想你需要了解:

    你領導比你笨嗎?

    在你覺得,你的領導是不是比你笨?要不你都看明白的東西,他會不知道,看不明白?因為領補貼,絕對不是一個能人說了算的,肯定是經過領導審批的,既然是審批,你領導,肯定知道,你領導都沒說,你說了,你是不是覺得你比領導還能耐

    他拿你的錢了嗎?

    別人經過領導審批,領了一份補貼,拿的是你的錢嗎?你的工資因為這個少了嗎?你說了,損害別人利益的同時,對自己也沒有任何好處,損人不利己,你說你做這個事情的初衷,是什麼呢?

    整個公司,就你一個人有責任心嗎?

    抱著幹一番事業的想法,認真做事,是沒錯的,可是難倒整個公司,就你一個人有責任心?其他人都是混日子?要知道,水至清則無魚,如果你有責任心,就是把自己的工作,做好就行,至於其他的,是越位的事情,如果你想成為眾矢之的,是可以做的,畢竟你做的沒錯,錯的,是職場文化,是人與人之間的關係網

    你知道領補貼人的關係網嗎?

    在職場,凡是都要問幾個為什麼,別人為什麼可以光明正大的領補貼,你為什麼不行?不要處於妒忌,舉報呀什麼的,要知道,社會上,從來不缺的,就是衛道夫,一些和你本質工作毫無關係的事情,你覺得應該這樣那樣做,是不是說你比所有部門的領導都有能力?

    如果以上問題,都理清楚了,就去點破吧,沒人攔著你

  • 2 # 黑土學民法

    不幹活拿錢是出工不出力或者連工也不出,坐著拿錢,這種情況用句行話就叫“吃空餉”。除了病事假外,不出工也不出力,在機關吃空餉的事情,是絕對不允許的。

    你說領導預設別人不幹活拿錢,既然是預設,就說明是領導心知肚明。為啥領導知道有人不幹活卻還給他開錢?這裡面肯定是有緣由的。一是領導跟這個人有交情過碼,想利用自己手中權力還人情。二是有更高級別的領導跟這個人有關聯,指使你的領導這樣做的。三是這個人手中握有領導的短處把柄,領導被迫這樣做的。

    領導明知這個事情,就是故意這樣做的,如果你是這個領導的下屬,或者是不幹活拿錢人的同事,我覺得你應該保持沉默。因為一是如果你去舉報,領導可能會被處分,但的頂多也就是違規,給個紀律處分,領導還會繼續當他的領導,他會惱怒你,你就不好在他手下幹了。二是白拿錢的人會把錢退回來,他也會記恨你,你在職場上又多了一個對立面。

    多行不義必自斃,領導違規自會有管理部門處理他,你只管幹好自己的工作,別去議論別去嫉妒別摻和進去就好。

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