1、在去面試審計工作時，首先要把自己的簡歷仔仔細細的寫好。在網站上投遞簡歷時，要注意最好不要投遞那些幾乎天天在招聘網站上進行招聘的會計師事務所。這種情況多數是由於這個部門管理存在問題，人員流動特別頻繁。因此，他們幾乎是天天招人。

2、面試時，對於會計師事務所來說，面試官可能是hr，也有可能是部門合夥人等等。

但不論誰是面試官，他們一般會詢問你以前的工作經歷。尤其是你在之前每一家單位工作了多長時間，你都做過哪些專案，你為什麼要離職？你之前的薪水是多少?有的也會問一些專業問題，比如：你做過的專案，資產規模有多少，下面的分公司和子公司有多少家？合併報表你會編制嗎？你以前做過的專案都發現過什麼問題，你是怎麼解決這些問題的等等。

面試時需要注意的事項注意有以下幾點：

第一、類似上面的問題，本人感覺最難回答的是，你以前每一次離職的原因是什麼？每一個人離職的原因有很多。在實際中，有一些原因可能無法直接說，比如之前部門的人際氛圍不好，領導太摳，在上一家待了幾年也不漲工資等等。所以，在面試前，你要想好了，對於這種問題，你要如何回答。

實際上，面試官之所以問這種問題，是在瞭解你是否適應他們的管理模式，以及你以前離職的動因。因為，每一家公司都想招聘不但能力強，而且又穩定的員工。

第二、對於自己之前做過的專案，不要說的太實在了，可以有所誇張。

第三、如果你的工資年薪期望值是10萬元，那你就說12萬甚至15萬元，因為，你一旦把期望工資要低了，以後可能很難上調。