真心的奉勸你一句真的不行，現在有錢人太多了，都想投資當老闆，認為找幾個人給自己幹就OK了，事實真的不是這樣的，我自己做美髮有12年了，開過3次店，最後一次在一個3線城市，人真的很難招，技術差不多的都自己開店去了，技術不好的來你店裡應聘，除了拿你的店練手，根本給你帶來不了效益，而且現在的人給大爺一樣，想幹就幹，不幹拉倒，不好管理，望慎重

現在美髮利潤率不高，聘請大工做事賺的錢都發工資了，自己賺的可憐，生意一旦不好，自己還要到貼，房租水電都是成本。規模大生意好的的店可以多請員工，作為老闆，是要有多重管理和實踐經歷才行的，現階段員工也不是很好請。技術好的都自己開店了。過來都是些剛學的和練手的，有技術誰不想自己開店當老闆。

真有本事的不會給你打工，給你做的要麼沒能力要麼算計你（如果你不懂行情，被人忽悠了也不知道）萬一他發發脾氣怕是你都要哭了……

理髮店現在不怎麼賺錢了，師傅不好搞，好的師傅更不好找，中工，小工，都不好管理，如果只做理髮最好不要開了，如果已理髮作引流，開發美容，養生，高利潤的專案還可以，關鍵是你要會點

開普通的小理髮店還是綜合店呢？

如果是個小門面理髮店，顧人做那就白瞎了，沒什麼利潤。如果是那種綜合店，美容美髮一體的，你需要一個特別有能力的人帶店，能幫店裡帶來可觀的業績，自己甩手當掌櫃，也是能賺到錢的。

美容美髮這一行，現在缺人才也缺各種師傅，總體來說，作為老闆，你需要一個得力干將，一個能撐得起門店的掌舵人。

分享我身邊的一個人例子，我有個朋友，他就是幫老闆帶店的，都是那種綜合店。最高峰的時候同時帶過十幾個店，生意也相當紅火，個人能力相當牛逼。利潤是半對半分成，操作是他自己招人，開工資給他手下的人，要賺錢完全看他能不能讓手下的人做到業績，做得多掙的多，大家都有錢賺。

所以你要投理髮店，得有一兩個挑大樑的人頂住。這行條件允許的話是可以做的，不會淘汰，而且現在的人還是很注重儀表、顏值的！

我覺得想開店做一個老闆，最起碼要具備以下幾個方面的能力。

第一次融人的能力、搭建好人員框架、店長、技術總監、洗護主管。分權、分名、分利、分責（給予一定的股份、自然有人願意幹因為很多有技術的人不一定有資金開店也不一定有膽量開店）就看你畫餅的能力。找人永遠都是從上往下找、你找到了頭他自然就會幫你帶一窩。

第二營銷的能力、能規劃好品項成交的能力、能做好宣傳等一系例活動的能力。

第三找好鋪的能力、找到一個好的鋪就成功了一半、好的鋪面一分努力也許有一分收穫、不好的鋪十分努力也許都只能有一分的收穫。

第四組織開會的能力、也就是說洗腦的能力統一思想的能力。