既是性格也是習慣，性格與習慣相互影響吧。
有時候我們的性格可能比較內向，孤僻，總感覺與世界格格不入，又或者是總感覺世界對自己總是充滿惡意，漸漸的遇到事情愛抱怨，養成怨天尤人的習慣。最後就被貼上標籤性格愛抱怨，習慣抱怨。
當然這是可以改掉的。世上無難事，只要肯放棄!
有人會說：有時候在遭遇了挫折，或者不公正待遇的時候，發牢騷只不過是找一種發洩的方式，合情合理，沒有那麼嚴重。確實，人們再不滿時通常會引起牢騷，希望以此引起更多人的同情，吸引別人的注意力，從心理角度來講，這是一種正常的心裡自衛行為。
但是這種自衛行為同時也是許多高層管理者，老闆心中的痛，發牢騷，抱怨會消弱員工的責任心，與工作質量，降低員工的工作積極性，影響公司的凝聚力，造成內部機構不合，渙散團隊士氣，這幾乎是所有老闆的一致看法。
所以抱怨是無濟於事的，一個人一旦被抱怨束縛，對工作不盡心盡力，在任何單位都是自毀前程，只有透過努力才能改善環境。人往往就是在克服困難的過程中，形成了高尚的品格。
中軟國際副Quattroporte林惠春先生說：“抱怨是失敗的藉口，是逃避責任的理由，是懦弱無能的最好詮釋，這樣的人沒有胸懷，很難擔當大任。”
所以，你還要繼續抱怨嗎？在遭遇不公或者是心情鬱悶，想要發洩時不妨問一下自己“我抱怨什麼？有什麼可值得我去抱怨的。抱怨有什麼用？”然後平靜地將答案告訴自己。
要想改變壞習慣，就要下定決心。遇事不要生氣動怒，發怨言。不妨先想一想這件事該怎麼做，有什麼辦法可以解決，而不是一開始就抱怨，什麼爛事都讓我遇見。殊不知還有人比你更悲催，人家不也是活得好好的。所以遇事冷靜分析，要從正反兩方面看待，是挑戰也是機會。學會開導自己，學會戰勝挫折，改變心態，相信一切都會有變化。加油(ง •̀_•́)ง
既是性格也是習慣，性格與習慣相互影響吧。
有時候我們的性格可能比較內向，孤僻，總感覺與世界格格不入，又或者是總感覺世界對自己總是充滿惡意，漸漸的遇到事情愛抱怨，養成怨天尤人的習慣。最後就被貼上標籤性格愛抱怨，習慣抱怨。
當然這是可以改掉的。世上無難事，只要肯放棄!
有人會說：有時候在遭遇了挫折，或者不公正待遇的時候，發牢騷只不過是找一種發洩的方式，合情合理，沒有那麼嚴重。確實，人們再不滿時通常會引起牢騷，希望以此引起更多人的同情，吸引別人的注意力，從心理角度來講，這是一種正常的心裡自衛行為。
但是這種自衛行為同時也是許多高層管理者，老闆心中的痛，發牢騷，抱怨會消弱員工的責任心，與工作質量，降低員工的工作積極性，影響公司的凝聚力，造成內部機構不合，渙散團隊士氣，這幾乎是所有老闆的一致看法。
所以抱怨是無濟於事的，一個人一旦被抱怨束縛，對工作不盡心盡力，在任何單位都是自毀前程，只有透過努力才能改善環境。人往往就是在克服困難的過程中，形成了高尚的品格。
中軟國際副Quattroporte林惠春先生說：“抱怨是失敗的藉口，是逃避責任的理由，是懦弱無能的最好詮釋，這樣的人沒有胸懷，很難擔當大任。”
所以，你還要繼續抱怨嗎？在遭遇不公或者是心情鬱悶，想要發洩時不妨問一下自己“我抱怨什麼？有什麼可值得我去抱怨的。抱怨有什麼用？”然後平靜地將答案告訴自己。
要想改變壞習慣，就要下定決心。遇事不要生氣動怒，發怨言。不妨先想一想這件事該怎麼做，有什麼辦法可以解決，而不是一開始就抱怨，什麼爛事都讓我遇見。殊不知還有人比你更悲催，人家不也是活得好好的。所以遇事冷靜分析，要從正反兩方面看待，是挑戰也是機會。學會開導自己，學會戰勝挫折，改變心態，相信一切都會有變化。加油(ง •̀_•́)ง