可能你感覺你和你的同事幹同樣的事，同樣的努力，但為什麼他們能升職加薪。因為他們在幹事的同時也把優秀面展示給了領導們看。

1、他們具有領導能力

有的人，即使他們的職位可能都一樣，但是他自然而然就感覺是一群人的領頭羊。他們能在沒有領導分配具體工作時帶領這大家把任務成功完成。

2、他們有讓人信服的能力

對於一般人，他們身上就有讓人信服的能力，讓大家能自願的跟著他幹事。同時，你也會發現相信他沒有錯，他確實能將大家從困境帶不過來。所以這樣的人，他們更容易被領導發現，並且被賞識。

3、具有責任感

當一件事需要人來背鍋時，他們一定會站出來。並不是說他們傻，而是他們有一種責任感，而這種責任感其實挺被領導人欣賞的，所以他們也更容易有升職的機會。

4、他們具有良好的品德

一般一個小團體裡面能服眾的，肯定是有良好的品德，能讓大家都去信任他。而這也是領導看重的一點，他們的良好品德讓他們有良好的職業操守。

5、有優良的業績

領導不可能提拔一些沒有成績說話的管理人，一般管理者還是需要用成績來服眾的。所以說那些讓你努力工作的一定沒有錯，可能有好的業績不一定能當領導者，但領導者一般都會有好的業績。

所以想要在自己的職位上發光發熱，一定要學會表現自己，將自己的長處表現出來，只有讓領導們看了，才會有升職加薪的可能。