職場人生，要逐步打磨自己，形成三大基礎思考模型。

大叔將你提出的這個場景所應該匹配的思考模型命名：以我為主。

你看你提這個問題的時候，已經不自覺地在進入這個思考模型了。這個模型的終極目標就是，哈哈哈哈哈哈，引入最火的明學名句：我不要你感覺，我要我感覺。

具體到你這個場景，你怎樣才能我要我感覺呢？

第一，不打無準備之仗。你要儘可能蒐集這個招聘會方方面面的資訊。提前準備工作一定要做好。

第二，訂好你的目標。目標不要太大，你一三本，定下的目標是保潔，這個目標幾乎就沒意義。此外，目標要巢狀，要按心儀度匹配度分解成abcd四大選項。可不可以有e，最好不要，貪多嚼不爛。

第三，根據你的目標，提前做準備。有時候參加招聘啊，和你去參加相親是一樣的，你要想好見面說什麼，說完你好，冷場5分鐘，基本沒戲了。這時候你要換位思考，你是他，他要的感覺是什麼。招聘會往往人頭洶湧，你如何讓別人記住你，併產生好感，你需要對自己說話的套路做一個設計。

第四，做個突發情況預案。一是準備資訊還是不充分，心儀很久的單位也來了，意味著第一目標要換，怎麼換。二是，摟草打兔子遇上的公司對你興趣很大，怎麼接洽。

第五，出發前對照準備清單，做一個檢查。精美的簡歷準備50份，帶夠了沒？頭髮有型嗎，遮瑕膏塗了嗎？得體的職場套裝乾淨利落嗎？鑰匙帶了沒手機帶了沒，100元現金帶了沒？哈哈哈哈哈哈。

職場問題有時候，真的，不是失敗了打擊大，而是後悔折磨你折磨得深。

好嘍，捯飭得美美的，出發吧！comeon