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  • 1 # 使用者3638577738016

    1.知己知彼   

    事先了解一些企業背景:去招聘會之前先在家中做一些調查,具體瞭解的問題可包括:企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多瞭解些相關企業領導和部門經理的情況。

    這些準備足以顯示出你對該企業的熱愛和嚮往。儘管在背後做了很多資訊準備,但在面對HR時可千萬不能一古腦全倒給人家,也不可有賣弄之嫌,因為公司資訊對方一定比您瞭解的更多,隨時會給您打分。自然而然的流露出來才能達到目的。

    仔細考慮:招聘會上會問我哪些問題?同時想好對策。

    模擬面試練習:無論是國企、事業單位還是外企,模擬面試練習至關重要。反覆的演練可以幫助你樹立自信,等到真正面對HR時,就不會那麼緊張了。  

    2.披掛上陣   

    著裝:力求簡潔大方。無論穿什麼,都必須充分體現自己的自信。一般來說,所穿的服裝保證乾淨,而且適合你所應聘的職業。著裝的好壞能左右一個人的自信心。只有著裝與周圍人相融合,你才會感到融洽放鬆,自信心自然也會提升。

    招聘會一定要記得多帶幾份簡歷,一般來說你肯定不止投遞出去一份簡歷,這樣可避免你在展覽會上看到心儀企業時,卻沒有簡歷的尷尬情況。

    3.心理戰術   

    保證睡眠:招聘會前不要採取消極態度,覺得能睡多少睡多少,一定要按正常作息,保證足夠的睡眠。不過會有人由於興奮過度或娛樂過頭,導致自己第二天疲憊不堪,無精打采;有些人打破作息規律,早早就上床,睡得自己頭昏腦脹,眼睛浮腫;還有一些人呢,緊張過度,怎麼也睡不著。總之說到底,必須保證足夠睡眠。否則,長時間的失眠易造成人的思維混亂,說出的話也毫無組織性和邏輯性可言,更不用說分析力和說服性了。

    早飯:按照日常習慣最好。為什麼要強調早飯的重要性呢?這不僅是生理問題同時也是心理問題。招聘會維持一天時間,需要保證足夠的體力。此外,如果在面試時突然感覺飢餓,就極可能一下子變得緊張。這樣的惡性迴圈會使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。所以為了使自己在現場儘可能的放鬆,一定要按時進早餐。

    建立自信:對於失業者,再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是對那些從“九重天”跌下來的人,摔得太狠,爬起來亦會更艱難。但一定要記住,Sunny總在風雨後,烏雲散了有晴空。還有一些人,由於面試了很多次,經常是到最後一輪給刷了下來。久而久之,信心全失,認為自己是等不到“中舉”的那一天了。其實一定要記住,付出了總會有回報,只是時間的問題,成功總屬於執著堅持的人。

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