農民工數量的增多源於農村的就業範圍太窄了，而且這些年城市化程序的大力推進，越來越多的農村人開始走進城市務工，很多80後的父母就是最早一批程序務工的人員。

但是隨著老一批農民工年齡漸漸的開始增大，在城裡有節奏的工作身體上已經吃不消了，很多年齡已經到了四五十多歲的年紀，這個年紀在外面打工已經沒有太多優勢了，所以我的身邊也有很多父母他們開始選擇回老家生活的，當然這些年多少存下了一些錢，有些農民工幫助子女在城市裡買了房子，有些農名工回老家新建了房子，然後在老家找了一份工作。

而另外一個原因則是對於農名工的工作來說，其大小城市的收入差距已經逐漸在縮小，到了一定的年紀，人總有一種思鄉的情結在裡面，一些在外工作一二十年的農民開始想著回老家發展了，首先家鄉的收入差距已經在縮小，在外面工廠打工一個月加班也才四五千元左右，回老家找個副工做一個月也有三四千多元，而且離家更近更有熟悉的感覺，而且對於農民而言，如果在外打拼一二十年，還不能夠在城市裡定居買房，那麼總有一天還是要回老家的，何不趁早回去建立自己的熟悉的工作圈子和生活圈子呢！

現在很多小城市對於返鄉工作的人群給予極大的鼓勵和扶持，所以現在年輕一輩的農民工兄弟也願意回到老家，支援老家的經濟發展，給老家做出自己的一份貢獻。

從統計資料來看，農民工不喜歡出去打工：一是因為農民工整體數量已經增長不動了，已經無法為沿海地區供應更多的勞動力；另一個方面則是，現在外出務工的可能性和必要性下降。

下圖為農民工整體數量，可見2018年農民工增速是快速下滑的，或許很快我們就能看到農民工絕對數量的萎縮：

農民工數量增長不動，這是因為華人口增速下降，同時大量人口城市化，這一點不難理解，不過這並非農民工不願意外出的主要原因。

以前農民工外出打工，大量是去沿海的製造業工廠，但這些年工人的工資上漲很快，沿海企業要麼經營不下去關張，要麼減少招聘數量，要麼直接將工廠遷移走。

這輪產業變遷，典型表現是：較為低端的產業已經很持續經營下去，很多沒有什麼實際技能的農民工在沿海很難找到適合的工作了。以前造一個打火機，可能不需要什麼技能，哪個農民工都能快速上手；如果現在工廠變成了製造晶片，老一輩的農民工是不太可能掌握必要的技能的，即便是培訓也很難，因為農民工整體教育水平還比較低，大專及以上學歷佔比只有10.9%。

在珠三角，這樣的情況就非常明顯了。僅2018年一年，在珠三角地區就業的農民工比上年減少186萬人，降幅高達3.9%。在去年，廣東省公佈的PMI（製造業經理指數）就被叫停了，而在叫停之前公佈的資料就能揭示一些真·相。

大家注意看下面的從業人員指數，從2018年2月開始，就業人員這一分項指數就跌到了50以下，這意味著企業提供的就業機會是在收縮的——即便其他分項指數還在擴張區間（50以上）。

總由於外貿形勢變化（和美國的毛衣戰——非錯別字），產業變遷（可以說是升級），工人工資上漲等綜合因素的作用，到沿海不像以前那樣好找工作了。

製造業佔比越來越小，服務業佔比越來越大，這是任何一個國家的經濟發展到一定階段之後必然會發生的現象。德國、日本這樣的製造業強國是這樣，南韓、香港這樣的“亞洲四小龍”同樣也是如此。

中國經濟，現在主要的推動力就來自第三產業。所以，第三產業也就成了農民工就業的主要渠道。和製造業必須要靠產業叢集不同，服務業只要是有人口的地方就可以發展起來。餐飲、娛樂、美容美髮等等服務業，在任何城市都可以做起來，所以這些服務業吸納了大量農民工就業，而且從事服務業的價效比（相對自由）可能高於嚴苛的製造業工廠。

此外，這些年，由於勞動力成本上升，很多工廠都在往內地遷移，典型如富士康在成都、重慶、鄭州等地設廠；董明珠旗下的珠海銀隆汽車，也在洛陽、成都等地設廠；甚至連騰訊、阿里等科技型企業，也將一些非核心業務放到中西部城市，以降低整體成本。這意味著，農民工在本地就近就能找到工作，那麼何必非要捨近求遠呢？即便是工資低點，能照顧到家庭，這點代價是完全可以承受的。

農民工是中國才有的特殊現象，註定是一個特定時代才有的情況。第一代農民工，普遍已經50歲以上，甚至60歲以上，思鄉之情人皆有之，上了年紀落葉歸根是很多人下意識的選擇。

當然，如果這些沿海發達城市如果早早就接納他們，正如接納無數的小白領一樣，那麼相當數量的農民工可能就成了這些城市的新市民。但實際情況卻是，我們欠賬太多：這些沿海城市雖然給農民工創造了就業機會，給了他們賺取收入，改變人生、家庭軌跡的機會，但在其他方面卻做得很差，農民工在這裡沒有醫保、養老保險，更沒有子女教育、住房等福利，他們根本無從紮根。即便是現在所謂的搶人大戰，搶的也是有購買力的年輕人口（大學生），而不是漸漸老去的農民工。

鄉音不改鬢毛衰。農民工辛苦半輩子，希望回家能讓他們享受到真正的天倫之樂。

現在在外面打工的農民工，一般都是40~50歲之間左右的人，他們乾的一般都是比較辛苦的體力活。尤其像現在建築工地上的農民工數量相對來說，比較多，城市裡面一些農民工從事各種疏通管道，裝修工，通馬桶等等這些髒活累活，都是我們這些農民工乾的。所以說城市裡面的人之所以可以過得這麼安逸，這些功勞都離不開我們的農民工。

而且農民工賺的錢並不多，城市裡面的消費水平又非常高，即使他們省吃儉用，一年下來存的錢也不多，幹活又辛苦，居住的條件又差，活的又累，還不如回到老家，過著安逸的生活，就算在老家，隨便做點零活，至少還可以安逸的生活，至少吃的好，住的寬敞。因此到了這個年紀他們也沒有拼勁再去外面打工，寧願呆在老家生活。

其次，由於這批年紀已經比較大的農民工已經沒有精力再去城市打拼，年輕的人又不願意去做這麼辛苦的活，因此農民工沒有辦法更新換代，導致了現在在城市裡面的農民工數量越來越少。一般農民工的後代很多孩子都沒有接受過特別好的教育，因此他們的生活條件也不怎麼樣，所以這些人結婚基本上都靠父母。但是如今父母已經年紀大了，那麼這批到了結婚年紀了，農民工子女不可能再去像父母那樣辛苦的去外面打工，寧願呆在家裡。

像有些大的城市對於外地人有一些額外的現象，比如中國的上海和北京，當地的本土人對於普通的外地人後，尤其是農民工，都會抱有異樣的眼光，感覺總是瞧不起我們農民工。因此農民工在這些地方往往會受到一些歧視的眼光，讓他們覺得非常委屈，所以他們都不願意再去這些比較排外的大城市打工。但是我覺得，在這些大城市當中，深圳是最好的，因為這個年輕的城市大部分都是外地人到這邊來了，所以根本就不存在排外的現象，甚至對一些農民工都比較尊重。因此農民工往往比較喜歡去深圳這種地方，至少不會受到異樣的眼光。

農民工多屬於密集勞動型叢集中的體力勞動者，社會越發展，科技越進步，對於體力勞動者的需求會越來越小。而大家不喜歡外出打工，或還有以下原因:

一是城市建築等數量減少，對農民工需求在降低。而大量科技，機械化取代人工對於勞動者的需求也在減少。

隨著城市生活成本的，特別是居住以及消費壓力的增加，很多外出打工者權衡得失，認為可能不太划算。

我們會發現，很多農民工都是年長者，而年輕人越來越少，而年長者越來越幹不動了，年輕者卻不願意接班，因為思想，觀念開始轉變。打工不如自己做事，在農村搞個農家樂，在城中村家門口搞個小推車小吃，不比外出打工差。

隨著網際網路的發展，鄉村振興的政策推進，這幾年鄉村發展很快，很多家門口的生意需求激增，就業需求也有較大缺口，農村人很多都在自家做生意或者就近上班，外出打工者越來越少。

2018年，外出農民工數量減少204萬，不是因為農民工不喜歡外出打工，而是另有原因。主要是一下幾個因素。

華人口是全球最多，人口多意味著需求的工作崗位也多，對工資的要求也低。在改革開放前40年，低工資、高素質、強紀律的人口，成就中國全球生產基地的重要因素，這是推動中國製造業蓬勃發展的重要因素。在這種情況下，中國農民最大的增收就來源於外出打工，這樣也是40年來，中國農民工數量持續增長的重要因素。到2018年，中國農民工總量高達28836萬人。

但伴隨老齡化逐漸到來，以及計劃生育國策的推進，華人口增長速度逐漸降低，人口紅利逐漸退出，農民工增長速度逐漸下降，這是一個大背景。

在早期，年輕農民上大學渠道非常狹窄，這樣外出打工成為為數不多的選擇。農民工增長速度驚人，現在高校擴招已經實施多年，上大學成為年輕人優先選擇。這樣也抑制了農民工數量的增長速度。

因為大學畢業之後在外地工作，已經不是農民工。上大學了，戶口就已經遷移，成為城市居民戶口，本質上已經不是農民工。

而伴隨經濟發展，就業渠道更加豐富多樣，即使在農村，也有多種渠道可以致富，有部分農民工可以就近擇業，外出的農民工數量下降是可以理解的。

而且現在是全國大發展，不僅僅是侷限於以前的沿海地區，也不僅僅是侷限於省會城市，不同地區之間有不同的機會。

外出打工就是為了多賺點錢。如果就在家鄉能夠找到工作單位，即使工資略低，但從房租、生活費用、交通費用等綜合考量，差別也不是太大，所以部分農民工不願意外出打工，而選擇就近工作，這也是一種趨勢。

伴隨技術進步，一些常規可替代性的重複勞動，對農民工需求減少。比如華為創始人任正非昨天接受加拿大媒體採訪，其手機生產線自動化非常高，需要工人很少。任正非說，將來可能一條生產線只需要五六個工人，比現在的需要的人更少。

還有，以前一個紅磚廠，曬坯可能需要十幾個工人。但現在變成新型的環保磚，基本上都是自動化生產，可能兩個工人就能夠搞定。

還有一點是，第一代，甚至第二代農民工，因為年紀大了，有一部分退休養老，還有一部分因為年紀大了，不願意外出奔波，就在老家種地，或者做一點散工這樣子。

總之，伴隨我們國家經濟從特區-經濟開放城市-經濟開放帶-經濟開放區-內地省會城市-全面發展，就業機會更加豐富，農村振興工程持續推進，以及技術進步帶來的影響，以後外出的農民工數量還將進一步下降。這是一個長期的過程。

現在的農民工已經到第三代了，外出務工模式將逐步消失，農民工一詞很可能要退出歷史舞臺了。

第一代農民工是50年左右的人，現在六七十歲，已經幹不動了，基本都已經告老還鄉；第二代農民工是70年左右的人，現在四五十歲，他們上有老下有小，不願出遠門了；第三代農民工是90年左右的人，他們已不滿足於父輩們的打工方式，有的開始創業，有的在當地從事服務行業，甚至有的已經不再務農，成為真正的城市工人。

所以，農民工是一個時代特色，也是社會工業化程序中的一個插曲，農民從以務農為主變成工農結合，再到放棄農業，轉換成職業工人，中國的工業化程序也就結束了。我身邊就有很多農民工，小區的保安基本是第一代或者第二代農民工，建築工地上大部分都是第二代農民工，快遞小哥很多是第三代農民工，除了第二代，其他很少外出了。

現在戶籍制度改革後，農業戶口和非農業戶口差別已經不大，很多農業戶口的學生考上大學後不遷戶口，照樣可保留土地，交養老保險，在城市購房，不影響子女上學、就業，這在以前是不可能的，所以，現在很多城市工人仍然持有農村戶口，甚至原來的一些非農業戶口的城鎮工人，現在想辦法把戶口回遷農村。

除此之外，外出務工也有很多弊端，1、交通成本太高；2、舍家別親缺乏溫暖；3、子女教育不方便；4、漂泊遷徙不安定。所以，外出務工是不得已而為之的辦法。

這也就不奇怪，為什麼外出的農民工數量減少204萬了。

首先，中國工業化轉型過程基本完成，勞動密集型產業已經很少，農民朋友沒有必要再像以前一樣透過長距離遷徙外出務工。比如，大量的棉紡廠、服裝廠、製鞋廠關閉，機械製造逐漸機器人化等等。

其次，工業化轉型完成後，第三產業興起，吸引了大量農民工就近就業，比如很多年輕的人在當地送快遞、送外賣，年齡大的到小區幹保安、幹物業，大量人員從製造業轉向服務業。

今後，這種趨勢將更加明顯，外出務工人員會進一步減少，農民朋友就近加入當地城市，轉變為城市居民，農民工一詞將在不遠的將來退出歷史舞臺。

國家統計局一年一度的農民工監測調查報告又釋出了，《2018年農民工監測調查報告》中有兩個資料令人吃驚：一是2018年農民工總量為28836萬人，僅比上年增加184萬人，增長0.6%；二是外出農民工中，進城農民工13506萬人，比上年減少204萬人，下降1.5%。那麼，農民工究竟去哪兒了呢？

對此，一些專家表示，從統計資料來看，農民工不喜歡出去打工：一是因為農民工整體數量已經增長不動了，已經無法為沿海地區供應更多的勞動力；另一個方面則是，現在外出務工的可能性和必要性下降。現在，農民工外出打工成本也很高，不如在家找份工作更能照顧家庭。

那麼，究竟是什麼原因導致農民工數量不增反降的呢？首先，產業變遷，農民工外出更不好找工作了。過去，很多沒有什麼實際技能的農民工在沿海很容易找到工作。以前造一個打火機，並不需要啥技能，哪個農民工都能快速上手，而現在工廠需要更多的技術型工人來製造產品，比原來要求更高了。就連做個焊工也要考個資格證，農民工外出工作不好找了，乾脆在家鄉找份工作做算了。

再者，由於這些年用工成本的上漲，沿海地區的企業要麼經營不下去關門歇業了，要麼減少招聘數量，要麼直接將工廠給遷移走了。僅2018年一年，在珠三角地區就業的農民工比上年減少186萬人，降幅高達3.9%。現在，沿海地區工作崗位越來越少，而農民工整體受教育水平不高，勞動技能差，找不到工作也不奇怪。

再次，改革開放三十年了，第一批農民工都已經年近6旬了，現在很多製造企業都招20、30歲的年輕人，年老的農民工是不招收的。對於，第一代老農民來說，打工幾十年了，再打工老闆都嫌他年齡大了無用，還不如在家鄉孝敬父母，在農村找份事情做做，收入雖不高，但親人不用骨肉分離，也樂得其所。

最後，很多年輕的農民工也不願意到大城市來找工作。因為大城市工資雖然高，但是生活成本昂貴，一年下來也省不下幾個錢。家鄉附近的鄉辦企業雖然收入不高，但是生活成本低，而且還能在家照顧孩子，也是一種不錯的選擇。當然，一些農民工自己創業做起了電商，開始販賣家鄉的土特產，這些人也不願意去大城市，覺得在家創業更接地氣。

事實上，隨著第三產業的蓬勃發展，第三產業已經能夠提供大量的就業崗位。由於農二代普遍比前輩的文化水平高，現在新一代農民工都不太願意去沿海地區找工作。而喜歡到家鄉附近的三四線城市，去從事餐飲、快遞、外賣、娛樂、美容美髮等服務業。所以，現在去工廠打工的人越來越少，而在家鄉附近城市從事服務性行業農二代越來越多。

資料顯示，農民工外出人數在下降，這是有多重因素造成的一種社會現象，很多地方經濟也在發展，也提供了大量就業崗位，農民工就不必一定要外出找工作。更何況，現在創業環境這麼好，農民工不用再背景離鄉去外面找工作了，在家鄉也能幹出一番事業。當然，老一代農民工已經年近6旬，跑出來找工作也難，還不如呆在家鄉找份差使做做，他們也不再熱衷於出來打工了。時代在鉅變，農民工群體也在不斷變化中。

2018年農民工總量增加184萬人，但是外出農民工減少204萬人。之所以出現這種情況，有多方面原因，我們來綜合分析一番。

房價快速上漲的過程，是國內企業國際競爭力持續下降的過程。企業，尤其是製造業，一方面用地成本大幅上漲，廠房租金高昂，另一方面員工為了解決住宿問題也提出了更高的薪資要求。在這種大背景下，越來越多的東部沿海城市制造業企業向中西部及東南亞國家遷移，提供的就業崗位大大減少。部分農民工外出找不到工作，自然就會返鄉，這是外出農民工減少的核心原因。

時代在發展，很多舊的職業會消失，但是新的職業也會不斷湧現。新一代的農民工受教育水平有所提高，智慧手機的使用更加嫻熟，資訊的獲得更加方便，也更難忍受重複單調天天加班的工作。

自媒體、當快遞員、送外賣、微商、農村電商，年輕農民工的選擇增多，不必背井離鄉也能賺到錢，何必到外地吃苦受累呢。

以男方沿海城市為例，房價高昂，但是農民工月收入不過四五千元，一個月下來吃吃喝喝剩不下多少錢。同樣在離家近的城市打工，哪怕工資少一千多元，但是生活成本更低，一個月下來能存下的錢更多。

製造業企業向中西部遷移，也提供了越來越多的工作崗位，這為外出農民工減少提供了基礎。

大城市經濟發達，就業崗位多，但是壁壘森嚴，戶口就是一條很難逾越的鴻溝。一些大城市雖然放開了戶口，但是高昂的房價使得農民工望而卻步，子女教育成本更加難以承受，與其選擇留在大城市當一輩子房奴，不如在合適的時機返鄉生活，離家近還能照顧家庭。

農民工欠薪問題到如今依然時有發生，出門在外，農民工屬於絕對的弱勢群體，上當受騙後維權難度也比較大。孩子一天天長大，留守兒童問題高發，農民工也會考慮到這些情況，做出返鄉的抉擇。

如果往落後地區多提供一些扶持政策和資源，能夠降低東西部經濟差距，讓農民更容易賺到錢。錦上添花不如雪中送炭，沿海城市已經發展到一定程度，一些產業就有必要西遷，大量資金應該多投向中西部，這樣才能走向共同富裕。外出農民工減少，實際是農民工以腳投票的結果。

根據國家統計局公佈的《2018農民工監測調查報告》，顯示：2018年農民工總量為28836萬人，比上年增加184萬人，增長0.6%，農民工增量比上年減少297萬人。

農民工總量中，在鄉內就地就近就業的本地農民工11570萬人，比上年增加103萬人，增長0.9%；到鄉外就業的外出農民工17266萬人，比上年增加81萬人：到鄉外就業的農民工中，進城農民工13506萬人，比上年減少204萬人，下降1.5%。

一些人把進城農民工13506萬人，比上年減少204萬人，看作是農民不願意外出打工的一種現象，這實際上是錯誤的。

很多人對“農民工”這一概念存在著很深的誤解。我們從定義出發看一下

農民工：是指戶籍仍在農村，在本地從事非農產業或外出從業6個月及以上的勞動者。

想象一下，我們老家鄉親們只要戶籍還在村裡，在鄉鎮周圍開飯店的、賣種子的、批發水果的、販賣蔬菜、開車跑運輸的等等，即使他們還能夠照料著田地，從事著農業生產，一樣是被認為農民工的。

因此，農民工的範圍比很多人想象的要大得多。並不是一定非要外出務工的。

由定義可知，到城裡居住並長期工作，戶籍還在村裡，才算是進城農民工。

很多情況下，住在村裡或者其他鄉鎮，每天跑個十幾里路進城務工的人員，不屬於進城農民工。

如果進城農民工減少，只是說明農民工不願意在城裡買房子或者租房居住而已，並不是外出務工人員減少。

進城農民工13506萬人，比上年減少204萬人，這一資料怎麼看？前提也說了，2018年農民工總量增加184萬人，在鄉內就地就近就業的本地農民工11570萬人，比上年增加103萬人；到鄉外就業的外出農民工17266萬人，比上年增加81萬人，都是增加態勢。

根據上述資料顯示農民工外出打工數量增加的趨勢，還是沒有改變的。只不過是願意回家居住或者在城鎮以外租住而已。

這實際上也說明了以下幾個現象：

第一，鄉村居住和生活條件的改善，城鎮的吸引力也在逐漸減弱。人們願意回家居住，或者在鄉村居住。

第二，交通條件的改善。越來越多的農村家庭都擁有了自己的車輛，另外，不少鄉村地區也開通了公交車。使得他們能夠更方便的去較遠的城鎮務工。

第三，人們的家鄉意識正在加強。“金窩、銀窩不如自己的狗窩”，人們更願意回家居住，方便地照看老人和孩子。而不願意在城鎮裡面租住，或者花費更高的代價買房。

綜上所述，農民工不願意外出打工，這是一個誤解，畢竟還是外出打工掙得收入高啊。

農民工數量的減少和農民工從事的工作有關，一般從農村出去打工的大多數從事的都是建築工種為主，現在全國各地都在嚴格執行房地產調控，這樣蓋房子的數量就少了，對建築工的需求則大幅度降低，如此以來即便農民工出去也無工可做，於是只能呆在自己的老家，這個時候出門務工人員的資料減少就很正常了。

這是老一代農民工的生存模式，對新生代的農民工來說，逐漸的更現實一些，因為大多數家庭就一個孩子，父母一般是不願意將孩子放在離家過遠的地方去工作，除非孩子的能力在當地無法發揮，才會去那些一線城市或者二線城市，而能力一般的孩子父母認為當地的消費相對合理，是不願意讓孩子去過遠的地方打工。

當然，這個裡面還有一個無法改變的因素，城市的房價是個大問題，相對老家來說住房的成本要比遠在外地低很多，這樣孩子生活的不累，父母也不用過分的分擔，是一個就近生活的最好方式。