“雖然您很敬業，卻不能用您的敬業來抵消您所犯的錯誤。”

開錯藥就是開錯藥，不分是否過度疲勞，如果確定發生不可挽回的醫療事故，按照所造成的後果進行協商或者訴諸法律，解決問題。然後，誰強行叫醫生加班的，醫生就找誰負責，單位強行讓醫生加班的話，可以叫單位負責處理，是老闆的話就叫老闆負責，醫生如果不拒絕加班或者自己加班，也另外一說。

幾年前歐洲很有位兒科醫生因為“感冒仍然堅持去坐診，給孩子們看病，但卻被家長告上法庭，最後被判1萬歐元的罰款，並且警告，如有下次，可能會弔銷執照”。

當時這件事，輿論一片譁然，輿論幾乎一面倒支援醫生的敬業精神。但卻仍然沒有影響到醫師協會對這名兒科醫生的處理。

我卻是支援這個結果的，醫生的適當休息是為了更加好的，更加準確的診斷和治療病人。過度疲勞只能讓服務質量下降，這是拿病人的健康在兒戲。試想一下，給你主刀的醫生，昨晚沒有睡過覺，通宵做手術，累得快倒下，你敢讓他在你身上動刀子嗎？

醫生其實都不願意加班，但面對醫院強加的過度工作時間，醫生卻只能默默接受？

首先，要留下證據，封存病歷，請律師，根據醫療法律法規，評估一下是否醫療事故，醫院責任大小，然後可以到醫院相關部門投訴，醫院內部會組織討論，包括聘請的律師，判斷醫院有無過錯，責任大小，然後給患者答覆，如果患方要求過高，醫院會拒絕賠償，請走醫調委或者法院起訴程式，醫院應訴！

注意，醫生是否疲倦，患方不用管，那是醫院工作沒有安排好，出錯可以理解，但是責任要擔！