一、總經理的權利

1、在董事長的領導下，全面負責酒店的經營管理和日常工作， 對董事長負責。

2、負責按照董事經營目標制定酒店的年度、季度經營 計劃並分解下達。制定詳細可行的經營方案和市場拓展計劃，建立經、 營目標責任體系，採取有效措施，保證經營管理目標按期完成。

3、負責組織制定酒店各項管理規章制度和服務操作規程，規定 各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行，確保酒店內部良 好的運營秩序。

4、負責嚴格執行國家有關法律法規，依法經營。組織建立健全 酒店財務管理的各項規章制度，加強預算管理、成本核算和定額管理， 加強財務監督檢查和營收稽核工作，完善財務報表體系，認真閱讀財 務稽核報表，及時發現經營中存在的問題，建立定期經營分析制度， 提高對市場競爭的應變能力和決策能力，及時轉變經營策略，確保酒 店在同行業內的競爭力。建立完善的價格管理體系，界定交叉業務之 間的收益分配比例，建立採購、入庫、出庫管理制度，建立酒店固定資 產管理制度、臺帳，嚴格流程管理，杜絕跑、冒、滴、漏，確保酒店利 益最大化。

5、負責主持酒店的日常行政工作，及時傳達和貫徹董事會的決議 和指示，建立會議制度和決策機制，定期主持召開總經理辦公會議，研 究酒店重大事件並做出決策，建立督察督辦制度，確保酒店政令暢通， 令行禁止，高效率執行。

6、負責建立健全人力資源聘用、培訓、崗位分配、考核、調配、 晉升、任免等管理制度，根據酒店的運營。