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  • 1 # 久古gg

    謝謝您的邀請!據報道,正在亞洲盃參賽的南韓國腳李青龍得到主教練的批准,利用16強賽前的時間間隙飛回國內參加了妹妹的婚禮。這件事,讓我想起了去年國家集訓營某球員也是因為家事請假獲准回家辦事,不過,事後該球員並沒有重新回到集訓營參加集訓,而是轉身參加中超聯賽,並打出關鍵一球之事。

    上世紀90年代以來,中國的企業管理引進一個新概念,叫做人本管理,或稱以人為本。大概意思就是尊重人的權利,以最大化發揮人的主觀能動效能,提高生產效率。應該說,這對於加強、提高企業管理水平是有極大的促進作用的。

    眾所周知,南韓人極重親情關係,哥哥請假參加妹妹的婚禮一事,這也不是第一次見諸媒體報道了。但這次適值亞洲盃大賽,南韓隊已經進小組第一名的身份進入了16強決戰,並將於1月22日對陣巴林,勝者將進入8強,負者將被淘汰。作為南韓本屆亞洲盃的中場主力、現效力於德乙波鴻隊的左邊鋒的李青龍,目前雖然還沒有取得進球,但其邊路攻防作用非常突出,是南韓隊小組3戰3勝的主要功臣之一。在如此重大的賽事比賽過程之中的如此重要一名球員,主教練還能批准其因家事回國,至少球隊的管理的人性化值得稱道。

    反觀中國足球的管理,無論是國家隊還是俱樂部,往往顯得寬、嚴無度,極不規範。有時候,嚴格得近乎無情。有時候,卻又寬鬆得無序。這方面的報道,這幾十年來已經多如牛毛,數不勝數了。比如早些年俱樂部冬訓,經常聽說有球員三更半夜爬圍牆外出泡吧唱歌會女友。去年中超某俱樂部在西南比賽時,就有數名球員違紀到大街上擼竄喝酒而被媒體逮了個正著。而上述去年參加訓練營的那位國腳,請假辦完事之後竟然不用再回去集訓而是參加聯賽,其管理規範程度或可窺見一斑。

    10前,中國隊與菲律賓小組賽一戰,某後衛與對手跳起爭頂頭球的時候,不小心露出游泳圈一般的肚腩,很是讓媒體和球迷調侃了一番。真沒想到,俄羅斯世界盃期間臺媒嘲諷國腳是白斬雞,現在看來,人家還真不是故意挖苦。管理不嚴格、不規範,球員不自律,這也是中國足球水平沒有提高的一個方面原因。

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