這個問題，我還是從三個方面來回答。個人意見，僅供參考。

一、名義

安全管理員，是建築八大員之一，是任何一個正規施工企業的標配，也是檢查評標的重點。其主要負責工地的各種安全隱患排查、問題處理等等涉及工地方方面面的安全工作，以保障工地少出或不出安全問題，推動施工正常順利進行。從定位初衷來講，此崗位很重要。

二、實際

到具體工地實際，與定位初衷卻產生了不小距離。工地產出進度第一，追求工期、實際效益，任何與此原則有所牴觸的東西，都會不受人待見。發現了大的安全隱患問題，手中又無多大實際權力，無法根本制止，搞不好，還會引起衝突；小的安全問題，對方也會說你吹毛求疵，甚至讓你一邊待著去。如此最終產生你題中所述情況，幾面都不討好。根本原因，是此崗位無太大的實際權力，工地講究質量進度第一。真最後出了安全事故問題，第一追究的是你，可能忽略你之前的苦口婆心百般努力。

總而言之，於工地實際中，此崗位地位不高，能量有限。

三、自己

要不要堅持下去，具體還有結合自己。若自己非常感興趣，那肯鑽研、能堅持工作底限，還是能工作出彩贏得尊重的；同時考考註冊安全工程師，證有能力在，將來也會很吃香、很厲害。若自己感覺一般，那建議還是幹此崗位工作同時，多琢磨琢磨技術，將來做具體的施工工作，接觸工程實際將更為直接、有力，此後晉升發展也非常有利。工地工作的理論專業界限比較模糊，儘管你大學學的安全，只要肯吃苦，崗位方向轉轉都不是問題。

就說這麼多吧，希望上述建議能幫助到。

題主遇到的情況，可能是少數情況吧，我也是在建築工程單位當過幾年的安全員，對這一行我談談自己的想法，國家這幾年大力倡導安全生產，國家2017年安全生產月的主題就是“全面落實企業安全生產主體責任”，施工企業也在國家的倡導下搖旗吶喊，積極推行落實每一個人的安全責任制，至少我遇到了幾個公司都會讓每一個簽寫安全責任書，負責人是安全第一責任人，像題主說的工長不重視的情況，應該屬於少數情況，即使真的存在負責人安全意識淡薄的情況，我們身為一個安全員，一定要堅持自己的原則，這不光光是自己的工作，也是對自己和公司的負責，我相信公司是支援你工作的，題主這種情況說實話很嚴重，我們自身的工作做不好的話，甲方肯定會對我們苛刻，當然這也是他們的權利，我提個建議，如果經過努力，真的改變不了這種情況，題主還是早些辭職為好，否則害人害己！