職業規劃的話，得結合自己的實際情況，需要自己來決定。 當前來看，前期可以先做功能測試，後期隨著工作經驗地積累，可以做一些效能測試或者自動化測試什麼的。 其實 “職業規劃” 看著比較遙遠，我還是喜歡做 眼前 的事，把眼前的工作做好，每天都有提高，這樣就可以了。

1、軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，，不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產品的BUG可能比較多;但是如果沒有研發和產品人員這個產品都不可能做出來。”測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈，測試這關過不了，產品做出來也是死掉。

2、造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠紮實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才。

軟體測試行業真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智慧的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端並不需要專門的軟體測試。再後來，智慧手機開始普及，社交、遊戲、電商等各類網站和APP開始興起，當時的IT行業裡，測試領域和開發領域以及產品領域都是空白，再後來趕上網際網路浪潮，大大小小的公司都開始重視軟體測試了。

總體來說：

①這個行業的發展已經比較成熟，但是缺口巨大，具有系統知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大;

②入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些

④轉行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發都要少很多