1、 介紹個人的自然情況、學歷資訊等。

2、學歷背景匹配。個人過去的教育方面的背景展示了哪些能力，這些能力是否契合你的目標崗位，如果學歷不是個人的優勢，則可以弱化這一部分。

3、工作經歷/創業經歷/實習經歷等匹配。過去有哪些工作經歷，這些經歷使個人具備了哪些契合目標崗位的能力，在過去的經歷中有哪些產出結果。圍繞目標崗位，展示相應的管理能力、溝通能力、分析能力以及一些行業相關證書和資源等。

4、軟性素質匹配，個人的性格、三觀等軟性素質是否與公司文化契合，未來想要成長為什麼樣的人。

5、總述個人的過往背景、個人特質並表示感謝。由於面試過程中的自我介紹時間比較短，很難把一些具體的資訊詳細地表述出來，所以在這個過程中就要掌握一些技巧。例如：製造懸念。

6、 個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想透過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的。大部分求職者所用的個人特點詞彙比較接近，而且沒有實際的案例作為佐證。

除非有很鮮明的個人特點，並且有事實論據，否則，儘量不要採取此類方法。建議大家思考清楚在面試時想要重點展示哪些能力與經歷，自我介紹的時候有意識地強調一下，為後續面試進一步展示做準備和鋪墊。