很多人換工作為什麼都會選在年後呢？

因為他們都想著把年終獎混到手再離職。這些人的工作往往沒有什麼嚴重的問題，頂多工作有點累、有點無趣、老闆有點煩人。待遇也還說的過去，半路出走又有點不甘心，所以勸說自己堅持到年後、年終獎到手之後再走人。

個人認為，不怎麼樣。根據以上分析，換句話說就是年後空缺的職位大部分都是些「食之無味、棄之可惜」的職位。所以，這時候換工作，下場就是：好不容易從一個坑裡走出來，結果又跳進別人留下的另一個坑，蹉跎兩年之後，又再次陷入「混到年終獎再辭職」的迴圈。

個人認為是在年中的冷門時間段。因為該時間點內放出來的職位一般都很有挑戰性，或者很有趣，因為在此時離職的人之前基本沒有離職計劃，往往因為特殊原因突然離職，比如說被別的企業挖角。而且這個時候企業正處於業務發展之時，急需人手，即使你的能力稍有欠缺，或者待遇要求略高，也有可能被企業所接受！

對於普通的工作來說，選擇年後換工作還是明智的。因為年前事多多半會加班。如果此時換工作交接方面比較麻煩，而到一個新單位還沒上手又加班壓力比較大，還有一個比較重要的原因，就是每年的年終獎，如果在年前辭職等於自動放棄了年終獎。大部分人都選擇年後換工作，這樣也增加了崗位的選擇，一般年終獎是一個月的工資，正好利用多出來的這一個月工資不慌不忙的找工作。不管是年前還是年後換工作，只要個人能力到了也無所謂，其間機會合適隨時都可以換。所以廣大上班族的朋友們我們最重要的還是要加強自身的含金量。也在此祝各位準備或正在換工作的朋友們找到一個更好的工作。狗年旺旺旺。