當做是挑戰好了。每個人最終都會遇到自己不能勝任的角色，但是並不意味著真的不勝任，而是需要一個過程，因為等待有把握做一件事情，意味著永遠的等待。

既然是不熟悉的工作，那麼要以最快的速度，最大的精力去熟悉相關的業務流程，業務知識，這些都是可以快速獲得一些基本概念的，其餘的就只能依靠不斷的任務獲取了。但是你連業務資料都不去熟悉的話，那麼你怎麼能適應呢？

既然是不熟悉，那麼就應該保持虛心的態度，對於自己不懂的多問，在任務中有不會的地方多請教，這沒有什麼丟人的，因為沒有人會主動教你，但是你可以自己主動去詢問

尋求上級的教導，聽取上級的建議，看看他有什麼更好的經驗給你，畢竟作為部門的領導他是有發言權的。

尋求同事的教導，可以採取線下聚會的方式，約相關的同事進行溝通，請教他們在這個領域的一些心得，有些不一定是專業知識層面的，更多的是這個部門的文化，這個公司的文化，這個行業的一些規則等等，而這些才更是寶貴的一些經驗。

透過一些自己喜歡的方式減壓，例如跑步，游泳，看書等，都是不錯的方式，壓力太大的話，有可能把自己壓垮，所以要注意調節。