很多年前巜1996》，碰上我所在的租賃商場改制換老闆，來了個新老闆很有經商頭腦，做人做事都很有遠見，他要把原來的格局重新設計裝修！但是在當時也沒有很理想的設計公司，周邊省市也沒地方借鑑！那個老闆想了一個辦法，召集了當時商場內比較會做生意的人開了個會，要求大家獻言獻策，會上有幾個很會講話的小老闆總是發言不止，但是最終也沒有好的方案，老闆走過來問我有沒有好建議，我笑笑說建議到是有，好不好由老闆決定，然後老闆說這裡有點吵！我們找個地方私下談談！散會後老闆把我帶到他的辦公室！讓我說說我的方案及理由，我叫老闆拿來原商場的圖紙，我指著圖紙和老闆說，原來的店鋪平方太小了，看上去不氣派沒檔次，二來阻礙發展，三來和其他商場幾乎一個樣，沒新鮮感，沒有競爭優勢！必須加大店鋪面積！而且裝修要豪華！第二個意見是進商場左則弟一排店鋪門前要加寬通道！因為第一排通道好比家裡的客廳必須寬敞點，而且大多數人都有一個共同的習性喜歡左轉！所以左則第一排通道必須要加寬！老闆聽了我的建議不停的點頭說好！很好！

我在上班時，真遇到過這種事。我上班的單位離我家很近，我是驗質的，有一次，有點活不多，我家裡又沒什麼事，我就讓別人先回家了，正在我一人幹活時，老闆來了，問我為什麼沒走，其他人呢？我說，活不多，我就讓他們先回去了，老闆聽我這樣說，也和我一塊幹活，老闆說，我的職工要都是您這樣的人多好，以後，公司上人，您給我多找幾個向您這樣的人，我給您發獎金。以後，公司用人，老闆就讓我給找，年底，老闆真發我一千元紅包，這真是我的真實經歷。