新媒體運營和酒店管理這是兩個完全不同的行業。

酒店經理有兩種，一種是辦公室經理，還有一種是大堂經理，如果前者就好一點，如果是後者可能會辛苦一點，站大堂可能很累人，還要有解決實際問題的應變能力，與下屬溝通的語言能力，能夠調動員工的積極性，每天例會一般都是大堂經理來做。

單從工資方面考慮，中醫館新媒體運營是固定工資，漲幅不會很大。而酒店經理，會根據酒店的經營情況有分紅或者提成，非固定工資，更有期待性。

如何選擇根據自身情況來定。假設感覺自己文采不錯，又不著急用錢，喜歡安靜的生活，那就去中醫館，順便熟悉新媒體運營思路，畢竟新媒體運營是一種趨勢，好多人都以自媒體為出路。如果希望有挑戰性，短期內渴望賺錢，那就選擇酒店，經過一段時間歷練，能夠提升自己的交際能力，管理能力等，如果哪天要創業，這都是不可小覷的隱形資產。我認為不管選哪個，適合自己最重要。錢不是最重要的，但是沒錢也是很難受的。

新媒體運用和酒店管理兩者差異非常大，在您要在兩者間定奪之前，還請思考以下三個問題：

（1）我是誰?

我的興趣點在哪？我的強項、弱項是什麼？我擅長什麼，不擅長什麼? 哪些事情我輕而易舉就能做的很好，哪些事情我費九牛二虎之力也出力不討好，一塌糊塗。我有沒有什麼特別讓自己引以為豪的事件，我認為這件事情成功主要依賴了我的什麼特點？

（2）我要往哪去？

我的遠期目標是什麼？當酒店管理的高層？當網際網路意見領袖？

（3）憑什麼?

要想達到我的遠期目標，我需要具備哪些優勢，哪些專業知識、技術、經驗、資源？對照現在的自己，還需要在哪些方面查漏補缺、不斷精進？

相信當您誠實認真的回答了以上三個問題後，選擇已瞭然於心。希望對您有所啟發，祝您前程似錦！

其實我是建議酒店經理，拋開工資本身不說，單就管理和員工之間，就有著很大的區別。

而且新媒體運營的話，題主可能並沒有太多的瞭解，或者說只是知道這個新興崗位比較熱門。

但是呢，以你的工作內容來看，酒店經理顯然更為合適，無論的經歷還是晉升。

新媒體行業就現在來說，已經處於後期，對於不熟悉這個行業的新人來說，並不怎麼顯得友好。

所以如果你要選擇新媒體運營，那就意味著你不僅工資會低，而且還面臨著做好與做不好兩個局面。

做好了，工資其實也比你酒店經理高不了太多，除非你成長的快一點，達到管理層。

不然的話，放棄你之前的經歷去轉行，有點得不償失的感覺，不妨試試平時自己試著做一下。