CIO:屬於公司的最高決策層,主要負責制定公司的資訊政策、標準、程式的方法,並對全公司的資訊資源進行管理和控制。
資訊長是一個比較新的職位,目前只有在一些全球500強的大企業才設立職位,如Coca Cola(可口可樂), DSM (帝斯曼)等。但是隨著商業領域多極化的競爭與發展,越來越多的企業開始將Innovation(創新)這一概念作為企業的持續發展的動力和競爭優勢,CIO將成為未來企業最為重要的職位領導人之一。
CEO:一個企業中負責日常經營管理的最高階管理人員。
CEO的主要職責是:
(1)任免經理人員。
(2)執行董事會的決議;
(3)主持公司的日常業務活動;
(4)經董事會授權,對外簽訂合同或處理業務;
CFO:財務總監,掌握著企業的財務資訊和現金資源。
COO:公司團體裡負責監督管理每日活動的高階官員,監測每日的公司運作。
CTO:企業內負責技術的最高負責人,由於計算機的迅猛發展,CTO一般為IT精英,有時CT0和CIO是同一個人,畢竟是資訊時代嘛!
一般CTO會有以下責任:長期技術方向(戰略性)、短期技術方向(戰術性)、管理研究對公司經營活動和營利的影響、公司中使用的軟體等等。
在國內,CTO一般在IT企業中才有,是分管技術的副總,非IT企業大都設定總工程師、技術副總這樣的職位,例如在IT企業中,負責軟體開發的副總也叫CTO,而技術總監則不是CTO,總監只是部門的負責人,副總是企業的負責人。而CIO是分管IT的副總,例如分管企業IT管理的副總,或者分管資訊化的副總。
CKO:掌管企業內所有知識管理相關的工作。
CPO:主持採購部全面工作,直接向執行長彙報。
CGO:這個現在一般指銳起公司專為網咖推出的管理系統,不是一般指的企業裡的高層官員了。
CMO:市場總監是企業中負責市場運營工作的高階管理人員。
CSO :首席問題官是企業裡負責挖掘問題、協調緩解問題和解決問題的高階管理人員。
CIO:屬於公司的最高決策層,主要負責制定公司的資訊政策、標準、程式的方法,並對全公司的資訊資源進行管理和控制。
資訊長是一個比較新的職位,目前只有在一些全球500強的大企業才設立職位,如Coca Cola(可口可樂), DSM (帝斯曼)等。但是隨著商業領域多極化的競爭與發展,越來越多的企業開始將Innovation(創新)這一概念作為企業的持續發展的動力和競爭優勢,CIO將成為未來企業最為重要的職位領導人之一。
CEO:一個企業中負責日常經營管理的最高階管理人員。
CEO的主要職責是:
(1)任免經理人員。
(2)執行董事會的決議;
(3)主持公司的日常業務活動;
(4)經董事會授權,對外簽訂合同或處理業務;
CFO:財務總監,掌握著企業的財務資訊和現金資源。
COO:公司團體裡負責監督管理每日活動的高階官員,監測每日的公司運作。
CTO:企業內負責技術的最高負責人,由於計算機的迅猛發展,CTO一般為IT精英,有時CT0和CIO是同一個人,畢竟是資訊時代嘛!
一般CTO會有以下責任:長期技術方向(戰略性)、短期技術方向(戰術性)、管理研究對公司經營活動和營利的影響、公司中使用的軟體等等。
在國內,CTO一般在IT企業中才有,是分管技術的副總,非IT企業大都設定總工程師、技術副總這樣的職位,例如在IT企業中,負責軟體開發的副總也叫CTO,而技術總監則不是CTO,總監只是部門的負責人,副總是企業的負責人。而CIO是分管IT的副總,例如分管企業IT管理的副總,或者分管資訊化的副總。
CKO:掌管企業內所有知識管理相關的工作。
CPO:主持採購部全面工作,直接向執行長彙報。
CGO:這個現在一般指銳起公司專為網咖推出的管理系統,不是一般指的企業裡的高層官員了。
CMO:市場總監是企業中負責市場運營工作的高階管理人員。
CSO :首席問題官是企業裡負責挖掘問題、協調緩解問題和解決問題的高階管理人員。