1、這就得談到歐美企業與國內企業管理的差距了；
2、從治理結構上看，外資企業經營層與管理層分離，完全是職業經理人代理模式運營，科學合理的放權，提升企業的執行力與效率；而國內企業要麼是老闆一個，要麼就是七大姑八大姨，權利分配不合理或沒有分配，執行效率低下；
3、從管理體制上說，大多數外資企業管理非常規範，職責明確，流程清晰，各司其職，效率比國內企業要高很多；國內企業很多都還談不上管理，小農思想，個體經營方式運營；
4、資料管理上看，外企業的資料利用比國內企業做得好，外企懂昨如何和利用資料創造價值，減少風險，提前預見；國內一些企業資料記錄了就是一堆廢紙，沒有很好利用資料進行分析；
5、管理水平上說，外企業的管理水平、管理理念、工具、模式比國內企業更為重視，運用更更好，管理水平相對 國內企業要高；
6、從管理理念與文化上看：外資理念超前於國內企業，文化大多為良性的企業文化，有助於激發員工的工作熱情與積極性；國內企業大多為老闆個的人文化凌駕於企業文化，劣質文化，不利於企業團隊的建設與發展；
7、從裝置方面看，外資企業在裝置投入上要比國內企業做得更好，自動化程度較高，生產效率高，國內企業由於理念或財務方面等諸多因素，在裝置的投入、現場管理方面較為欠缺；
8、資訊化管理方面：大多數外企業管理的資訊化程度非常高，從OA、ERP、CRM、客戶關係管理系統、人力資源系統、財務系統、倉庫管理系統等實現無紙化或半無紙辦公，人手大為減少，效率提升；國內多數企業還處理管理的萌牙階段，理念的問題對一些新事務的接受程度還不夠；這也導致效率低下；
9、從執行力上看，外資企業基本以結果為導向，執行力從上而下自覺執行，而國內企業天天在談執行力，反而執行不力；主要在於企業老闆，太把自已當老闆，把企業當成家庭運營了；
10、以上問題，最核心的在於人員了，人是企業發展的核心競爭力，在外企裡面人員的學歷水平、專業技能、綜合素質、團隊執行力等多方面都優於國內企業，國內企業中，大多數企業的中高層核心管理人員， 都是老闆的七大姑八大姨，整體管理能力低下，管理素質與水平 低下，缺少現代企業管理理念與工具的應運；企業最終的競爭就是人才的競爭，沒有了人才，企業生存就存在問題，談何運營效率呢？
11、最終還是錢的問題，外資企業的工資待遇、報酬福利都比國內企業要好，所以沒有競爭力的薪酬是留不住優秀人才的，沒有優秀人才，管理水平上不去，管理水平上不去，管理效率低，管理效率低下，人均產值低、企業利潤低、企業破產率高；
1、這就得談到歐美企業與國內企業管理的差距了；
2、從治理結構上看，外資企業經營層與管理層分離，完全是職業經理人代理模式運營，科學合理的放權，提升企業的執行力與效率；而國內企業要麼是老闆一個，要麼就是七大姑八大姨，權利分配不合理或沒有分配，執行效率低下；
3、從管理體制上說，大多數外資企業管理非常規範，職責明確，流程清晰，各司其職，效率比國內企業要高很多；國內企業很多都還談不上管理，小農思想，個體經營方式運營；
4、資料管理上看，外企業的資料利用比國內企業做得好，外企懂昨如何和利用資料創造價值，減少風險，提前預見；國內一些企業資料記錄了就是一堆廢紙，沒有很好利用資料進行分析；
5、管理水平上說，外企業的管理水平、管理理念、工具、模式比國內企業更為重視，運用更更好，管理水平相對 國內企業要高；
6、從管理理念與文化上看：外資理念超前於國內企業，文化大多為良性的企業文化，有助於激發員工的工作熱情與積極性；國內企業大多為老闆個的人文化凌駕於企業文化，劣質文化，不利於企業團隊的建設與發展；
7、從裝置方面看，外資企業在裝置投入上要比國內企業做得更好，自動化程度較高，生產效率高，國內企業由於理念或財務方面等諸多因素，在裝置的投入、現場管理方面較為欠缺；
8、資訊化管理方面：大多數外企業管理的資訊化程度非常高，從OA、ERP、CRM、客戶關係管理系統、人力資源系統、財務系統、倉庫管理系統等實現無紙化或半無紙辦公，人手大為減少，效率提升；國內多數企業還處理管理的萌牙階段，理念的問題對一些新事務的接受程度還不夠；這也導致效率低下；
9、從執行力上看，外資企業基本以結果為導向，執行力從上而下自覺執行，而國內企業天天在談執行力，反而執行不力；主要在於企業老闆，太把自已當老闆，把企業當成家庭運營了；
10、以上問題，最核心的在於人員了，人是企業發展的核心競爭力，在外企裡面人員的學歷水平、專業技能、綜合素質、團隊執行力等多方面都優於國內企業，國內企業中，大多數企業的中高層核心管理人員， 都是老闆的七大姑八大姨，整體管理能力低下，管理素質與水平 低下，缺少現代企業管理理念與工具的應運；企業最終的競爭就是人才的競爭，沒有了人才，企業生存就存在問題，談何運營效率呢？
11、最終還是錢的問題，外資企業的工資待遇、報酬福利都比國內企業要好，所以沒有競爭力的薪酬是留不住優秀人才的，沒有優秀人才，管理水平上不去，管理水平上不去，管理效率低，管理效率低下，人均產值低、企業利潤低、企業破產率高；